Desemprego
“Desemprego” é um indicador econômico importante que mede quanto da população trabalhadora está atualmente à procura de um emprego. A taxa de desemprego é o indicador econômico mais “tangível” – se o PIB está subindo ou descendo, é mais difícil para as pessoas perceberem em suas vidas diárias. Quando a taxa de desemprego sobe, geralmente significa que você ou alguém que você conhece perdeu o emprego recentemente, o que coloca uma grande pressão sobre os indivíduos.
Um dos principais objetivos da política econômica é promover o “Emprego Pleno”, ou reduzir o desemprego aos seus níveis mínimos absolutos.
Quem É Considerado “Desempregado”?
Quando falamos sobre “Desemprego”, referimo-nos a pessoas que estão
- No mercado de trabalho
- Atualmente não têm um emprego
- Estão atualmente à procura de um emprego
- Têm mais de 16 anos
O Que Significa Estar No Mercado de Trabalho?
Nem todos com mais de 16 anos são considerados parte do mercado de trabalho. O maior fator é que uma pessoa precisa estar “desejando trabalhar”, ou seja, realmente trabalhando ou procurando um emprego.
Estudantes em tempo integral não são contados no mercado de trabalho (mesmo que tenham um emprego de meio período), nem pessoas aposentadas e pessoas com deficiências que as impedem de trabalhar. Pessoas que estão atualmente desempregadas, mas não estão procurando um emprego, também não são contadas como parte do mercado de trabalho – essas pessoas são conhecidas como Trabalhadores Desencorajados.
Trabalhadores Desencorajados
O desemprego é calculado por uma pesquisa realizada pelo Escritório de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos. Uma das perguntas que eles fazem às pessoas que atualmente não têm um emprego é “quantas horas na última semana você passou procurando trabalho?”. Esta pergunta é usada para classificar as pessoas entre “Desempregado” e “Trabalhador Desencorajado”.
Trabalhadores desencorajados são chamados de “desencorajados” porque geralmente pararam de procurar trabalho porque acreditam que nenhum pode ser encontrado, que o mercado de trabalho em sua área simplesmente não está criando empregos suficientes. Isso pode fazer com que a taxa de desemprego se comporte de maneira estranha quando há uma recuperação econômica – se muitos novos empregos são criados, mas a taxa de desemprego ainda sobe, isso significa que muitos trabalhadores desencorajados estão reentrando no mercado de trabalho, o que é um sinal de recuperação econômica.
Subemprego
A taxa de desemprego também não inclui pessoas que têm um emprego de meio período porque não conseguem encontrar trabalho em tempo integral, ou que estão trabalhando em um emprego muito abaixo de seu nível de habilidade (como um engenheiro elétrico que está temporariamente trabalhando meio período no Walmart enquanto continua sua busca por emprego).
O subemprego é uma condição que impacta os jovens (trabalhadores entre 16 e 24 anos) particularmente com frequência. Recém-formados universitários podem ter dificuldade em encontrar trabalho em sua área escolhida, especialmente após uma recessão, e podem ser forçados a assumir empregos onde sua educação e treinamento são irrelevantes.
Trabalhadores subempregados reduzem a produção total, mas como esses trabalhadores têm tecnicamente um emprego, eles não são contados de forma alguma na taxa de desemprego.
Discriminação e Desemprego
A discriminação ao longo das linhas de raça, gênero e idade pode ter impactos sérios nos níveis de emprego de cada grupo. Essa discriminação pode ser ainda maior do que as diferenças de desemprego entre aqueles que abandonaram a escola e graduados universitários.
A diferença na taxa de desemprego entre cada grupo é importante – isso também significa que quando há qualquer variação na taxa média de desemprego em todo o mercado de trabalho, grupos discriminados geralmente sentem um impacto muito maior do que outros.
Por exemplo, entre 2006 e 2010, a taxa de desemprego para graduados universitários aumentou de 2,2% para 5,1% (cerca de 1 em cada 20), enquanto a taxa de desemprego para afro-americanos aumentou de 11,1% para 19,8% (quase 1 em cada 5). Você pode consultar as taxas de desemprego ao longo do tempo para diferentes demografias nos Estados Unidos através do Escritório de Estatísticas do Trabalho (BLS) clicando aqui.
Isso não significa que todas as diferenças nas taxas de desemprego se devem à discriminação. A taxa de desemprego entre graduados universitários e aqueles que abandonaram a escola é bastante grande, mas isso pode ser atribuído a uma diferença de habilidades (graduados universitários estão qualificados para mais empregos do que aqueles que abandonaram a escola), e não à discriminação.
Tipos de Desemprego
Nem todo desemprego é criado igualmente – existem diferentes fatores econômicos em jogo que podem criar e destruir empregos.
Desemprego Cíclico
O desemprego cíclico é o desemprego causado pela ascensão e queda do Ciclo Econômico. À medida que a economia como um todo cresce, empregos são criados e o desemprego diminui. Se a economia começa a enfraquecer, empregos são destruídos à medida que as empresas encolhem ou fecham.
O desemprego cíclico é frequentemente o que recebe mais atenção, uma vez que atua como o barômetro para a economia como um todo à medida que empregos são perdidos e criados.
Desemprego Sazonal
A desocupação sazonal é a subida e descida nas taxas de desemprego que ocorre todos os anos. A cada primavera e outono, as fazendas tendem a contratar muito mais pessoas para ajudar com o plantio e a colheita, e essas pessoas são demitidas no final desse período. Entre novembro e dezembro, as empresas de varejo também tendem a contratar muito mais caixas e pessoas de serviço para ajudar com a “Corrida de Natal” de compradores.
Em áreas cênicas, as taxas de desemprego também sobem e descem com as temporadas de férias, à medida que funcionários de hotéis, funcionários de parques, salva-vidas, instrutores de esqui e similares são contratados para acomodar turistas, e demitidos quando a temporada de turismo termina.
De modo geral, a taxa de desemprego é “Ajustada Sazonalmente” ao fazer uma média dessas altas e baixas temporadas.
Desemprego Estrutural
O desemprego estrutural é mais difícil de contar especificamente do que os outros tipos. Essa fonte de desemprego ocorre quando há um descompasso entre as habilidades que os empregadores demandam e as que os candidatos a emprego possuem.
Um exemplo do mundo real disso vem de empregos de manufatura que foram perdidos nas décadas de 1980 e 1990 em todo os Estados Unidos, que coincidiu com um grande número de novos empregos sendo criados em desenvolvimento web e programação. Mesmo que houvesse muitas novas vagas de emprego sendo criadas e empresas dispostas a contratar novos trabalhadores, as pessoas que estavam desempregadas com experiência em manufatura não tinham as habilidades necessárias para preencher essas vagas, levando a um aumento na taxa de desemprego.
Períodos de alto desemprego estrutural podem ser identificados comparando quanto tempo leva, em média, para uma empresa preencher uma nova vaga de emprego com a taxa total de desemprego. Se há um grande número de pessoas desempregadas e procurando trabalho, mas ainda assim leva muito tempo para novas vagas serem preenchidas, então provavelmente há uma grande quantidade de Desemprego Estrutural.
Desemprego Friccional
O desemprego friccional abrange pessoas que estão desempregadas por curtos períodos de tempo entre empregos. Por exemplo, se você se mudar para uma nova cidade, haverá algumas semanas em que você estará procurando um emprego mesmo que encontre um imediatamente.
Isso também inclui pessoas que pedem demissão para tentar encontrar algo melhor, e pessoas que trabalharam para empresas que faliram. Mesmo quando a economia está em “Pleno Emprego”, o desemprego friccional ainda existe.