Uso de palabras clave en tu búsqueda de empleo: ¿Cuál es el éxito o el fracaso de tu solicitud?
Las palabras clave son el talón de Aquiles del currículum de cualquier estudiante. Saber cómo redactar un currículum y una carta de presentación impactantes que capten la atención de los empleadores (y la mantengan) solo te ayudará una vez que tu currículum llegue a manos de un reclutador. Desafortunadamente, hoy en día cualquiera puede postularse a casi cualquier puesto en cualquier lugar, por lo que esa excelente vacante que te interesa puede tener ya decenas, o incluso cientos, de solicitantes.
¿Cómo puedes conseguir que tu currículum sea leído, y mucho menos destacar entre los mejores?
Introduce palabras clave: tu mejor aliado en la búsqueda de empleo. Esto te ayudará a navegar por la base de datos de currículums (el “agujero negro” del proceso de solicitud) y a asegurarte de que las personas adecuadas lean tu currículum de inmediato.
La base de datos de currículums
Cuando solicitas un empleo, ya sabes que no eres el único. De hecho, en promedio, las empresas reciben alrededor de 250 currículums por cada anuncio, y solo el 2% de los solicitantes recibe una llamada. Un gerente de contratación promedio, en realidad, no es capaz de leer 250 currículums en detalle ni de elaborar una lista detallada de los pros y los contras de cada candidato.
De hecho, la triste realidad es que tu currículum probablemente nunca será leído por ojos humanos.
Candidatas de clasificación de máquinas
Las grandes empresas que buscan cubrir un puesto necesitan poder filtrar cientos de solicitudes para cada puesto. Dado que suelen publicar docenas de puestos a la vez, necesitan revisar miles de currículums a diario. Incluso los gerentes de recursos humanos más dedicados, con la firme intención de dar una oportunidad justa a cada solicitante, no podrían gestionar la enorme cantidad de currículums y cartas de presentación que llegan a su escritorio.
Para afrontar esto, se han desarrollado sistemas llamados “Software de Seguimiento de Candidatos” (ATS). Este sistema cumple dos funciones:
- Toma todos los currículums y los ingresa en una base de datos.
- Permite a los responsables de contratación buscar, ordenar y filtrar a todos los solicitantes para refinar la búsqueda.
Esto significa que el responsable de contratación revisa automáticamente todos los currículums para encontrar candidatos que reflejen las necesidades del candidato. Si tu currículum no cumple con lo que buscan, es probable que nadie lo lea.
El currículum de seis segundos
Incluso si superas el ATS, un estudio de TheLadders.com reveló recientemente que los reclutadores solo dedican unos 6 segundos a revisar un currículum antes de rechazarlo. Esto significa que es probable que tu currículum no reciba la atención necesaria, incluso si llega a los ojos de una persona.
Al centrarte en las palabras clave que busca el responsable de contratación, puedes aprovechar esos seis segundos. Dirige su atención hacia lo que busca para maximizar tus posibilidades de que te devuelvan la llamada.
Palabras clave – Optimización para motores de búsqueda
Si quieres asegurarte de que tu currículum vitae aparezca en los primeros resultados de búsqueda, debes asegurarte de que sea fácil de leer para los buscadores. La forma más sencilla de lograrlo es simplemente asegurarte de que tu currículum vitae contenga las palabras y frases que buscan los reclutadores. Con tu currículum vitae te estás promocionando, así que aprovecha cada palabra.
Piensa como Google
Google se basa en la optimización de motores de búsqueda (SEO). Intenta buscar “Zapatos Marrones” y “Zapatos Negros”. ¿Qué sitios web aparecen en los primeros resultados de búsqueda? ¿Qué tienen de especial estas páginas que hace que el motor de búsqueda de Google las considere el mejor resultado para esa búsqueda?
Quieres ser el primer resultado cuando el reclutador busque en su base de datos: piensa en los términos que probablemente busque y asegúrate de que tu currículum incluya bien esas palabras o frases.
Piensa como LinkedIn
LinkedIn es la red social profesional líder e incluye un excelente recurso para ayudarte a elegir palabras clave para tu currículum. Consulta la sección “Habilidades y recomendaciones”: estas son todas las palabras clave que puedes incluir en tu currículum. Cuantas más recomendaciones consigas, más probable será que esa palabra clave se aplique a ti. Aprovecha tus fortalezas y elige palabras clave que puedas respaldar.
Elección de palabras clave
Una vez que sepas pensar como Google y enfocarte en palabras específicas, y pensar como LinkedIn para determinar cuáles se adaptan mejor a ti, el siguiente paso es identificar las palabras clave que probablemente esté buscando cada empleador potencial.
Echa un vistazo a este ejemplo de anuncio de empleo encontrado con la herramienta de búsqueda de empleos StockTrak: Ventas de nivel inicial, Marketing, Emprendimiento Mutual of Omaha – Braintree, MA
| Requisitos: – Licencia de seguros de salud y vida o la capacidad de obtener una antes de su fecha de inicio – Obtener las Series 6 y 63 o 7 y 66 dentro de un año – Transporte confiable – Se prefiere licenciatura o título de asociado, o experiencia en la industria – Documentación legal apropiada para trabajar en los EE. UU. Atributos: – Seguro de sí mismo – Automotivado – Orientado a objetivos – Extrovertido – Adaptable Mutual of Omaha, una compañía nacional de servicios financieros y seguros, ha estado en el negocio durante más de 100 años. Con afiliadas, la compañía administra activos por más de $ 32 mil millones. Nuestros asesores son responsables de brindar seguros, productos de inversión y asesoramiento a nuestros clientes. Ya sea que recién esté comenzando en la industria o desee desarrollar aún más una práctica existente, la Oficina de la División de Nueva Inglaterra está dedicada a ayudarlo a lograr muchos años de éxito. |
Hay mucha información en esta publicación de trabajo muy breve, pero puede seleccionar fácilmente algunas palabras clave para asegurarse de que aparezcan en su currículum y carta de presentación: Ventas de nivel inicial, marketing, emprendimiento Mutual of Omaha – Braintree, MA
| Requisitos: – Licencia de seguro médico y de vida o la capacidad de obtener una antes de su fecha de inicio – Obtener las Series 6 y 63 o 7 y 66 en el plazo de un año – Transporte confiable – Se prefiere licenciatura o título de asociado, o experiencia en la industria – Documentación legal apropiada para trabajar en los EE. UU. Atributos: – Seguro de sí mismo – Automotivado – Orientado a objetivos – Extrovertido – Adaptable. Mutual of Omaha, una compañía nacional de seguros y servicios financieros, ha estado en el negocio durante más de 100 años. Con filiales, la empresa administra activos por más de $32 mil millones. Nuestros asesores se encargan de brindar seguros, productos de inversión y asesoramiento a nuestros clientes. Ya sea que recién se esté iniciando en el sector o desee ampliar su práctica, la Oficina de la División de Nueva Inglaterra se dedica a ayudarle a alcanzar muchos años de éxito. |
Hemos destacado dos niveles de palabras clave:
Las palabras naranjas son fáciles de identificar, pero es poco probable que el responsable de contratación las busque. Estas son las más fáciles de encontrar.
Las palabras verdes son las importantes: requisitos clave del puesto que el responsable de contratación buscará específicamente. Estas son las palabras clave de alto valor.
Palabras clave de alto valor
Las palabras clave de “alto valor” son los requisitos principales del puesto que el responsable de contratación seguramente filtrará. En este caso, el reclutador describió varias:
- Licencia de Seguro Médico
- Licencia de Seguro de Vida
- Serie 6
- Serie 63
- Serie 7
- Serie 66
Querrás asegurarte de que tu currículum contenga 2 o 3 de estos como mínimo, en posiciones destacadas que sean fáciles de detectar a simple vista.
Fruta al alcance de la mano
Las palabras clave fáciles de encontrar son las que el reclutador describe específicamente en la oferta de empleo, pero es menos probable que las busquen específicamente. Estas palabras clave entran en juego durante los seis segundos que el primer responsable de contratación tiene en mente al filtrar tu currículum. Si tienes algunas de las palabras clave que tienen en mente para su candidato ideal, es más probable que te devuelvan la llamada.
El truco con las palabras clave fáciles de encontrar es no excederse. Incluye una o dos de estas palabras clave, pero si las usas todas (o demasiadas demasiado rápido), tu currículum puede parecer falso.
Personalizando tu currículum
Probablemente ya tengas un currículum impecable. Tu mayor error ahora es usar el mismo para cada empleo.
Una vez que tengas las palabras clave en mente, es hora de personalizar tu currículum para el empleo al que postulas. Si eres estudiante recién graduado, esto puede ser complicado. Recuerda siempre que solo debes postularte a empleos para los que estés cualificado. Si estás cualificado, incluir las palabras clave no debería ser difícil.
Tu declaración de objetivos
Tu declaración de objetivos, la breve frase o párrafo que encabeza tu currículum, es un excelente lugar para incluir una o dos palabras clave fáciles de entender. Esto ayuda a definir el tono del resto de la página.
Área de Cualificaciones
Tu área de cualificaciones es el mejor lugar para incluir palabras clave de alto valor que te resulten relevantes. Por ejemplo, si aún estás estudiando, algunas de estas frases podrían serte útiles:
- Aprobó el curso preparatorio STC Serie 7
- En camino a obtener la licencia de seguros de vida
- Completó el curso de licencia de seguros de salud
Evite las tonterías
Un error común de los recién graduados que comienzan su búsqueda de empleo es el hábito de añadir “textos superfluos” o relleno en el currículum: estas son palabras o frases que hacen que el currículum parezca más completo, pero no aportan información relevante para el reclutador. Esto suele ser un efecto secundario desafortunado del relleno para alcanzar el límite de palabras en trabajos académicos y otros proyectos de escritura académica, pero no tiene cabida en tu solicitud de empleo.
Recuerda: el reclutador solo revisará tu currículum durante unos seis segundos. Si tu currículum no se puede digerir fácilmente, es muy probable que pase por alto cualquier aspecto que no esté en primer plano. Asegúrate de que vean lo que buscan en cuanto lo vean.