프론트라인 직원과 최고 의사 결정자 사이에 여러 관리 계층이 있는 관리 구조의 한 유형입니다. 수직 관리는 사업 부서 간의 명확한 구분이 특징이며, 프론트라인 근로자와 저급 관리자에게는 낮은 수준의 자율성이 있습니다.