Che cos’è l’Imprenditorialità?
Cosa significa essere un Imprenditore?
Un Imprenditore è qualcuno che prende un rischio per avviare una nuova attività. Quasi ogni attività esistente (a parte quelle create come spin-off di altre attività o per intervento governativo) è stata avviata da uno o più imprenditori, che hanno preso un rischio per lanciare una nuova azienda.
Chi diventa un Imprenditore?
Avviare e gestire una piccola impresa non è per tutti, in parte perché c’è un’enorme quantità di rischio coinvolto, e in parte perché richiede un enorme impegno di tempo e risorse.
Gli imprenditori sono persone disposte a rischiare un’enorme quantità di tempo ed energia, per non parlare di denaro e altre risorse, per cercare di lanciare un’impresa completamente nuova. I potenziali guadagni possono essere enormi – se la loro attività è redditizia, possono tenere tutto il profitto per sé. Ma i rischi sono anche enormi, poiché oltre il 90% delle nuove attività fallisce entro i primi 5 anni.
Cosa influisce sul tasso di successo delle nuove attività?
Anche se una persona ha una grande idea imprenditoriale che vorrebbe perseguire, ci sono molti altri fattori che possono giocare un ruolo enorme nel determinare il loro successo.
- Tasse: Un nuovo proprietario di un’attività potrebbe non rendersi conto del proprio intero carico fiscale alla fine dell’anno, e finire con una bolletta che non aveva previsto. Bollette fiscali enormi non pagate sono una delle principali ragioni per cui i nuovi proprietari di attività spesso devono chiudere.
- Regolamenti: Se vuoi aprire un ristorante o un caffè, dovrai avere determinate licenze e superare ispezioni regolari del codice sanitario. Molti nuovi proprietari di attività sottovalutano il tempo e lo sforzo necessari per ottenere e mantenere queste licenze, il che prosciuga le loro risorse mentre cercano di recuperare.
- Istruzione: La maggior parte dei nuovi proprietari di attività non ha una formazione in ambito commerciale. Questo significa che le competenze contabili e di gestione necessarie per gestire e far crescere la loro azienda devono essere apprese – in caso contrario, può causare un rapido fallimento dell’attività.
- Supporto alla Ricerca: Se vuoi lanciare un nuovo prodotto in vendita, probabilmente dovrai fare una grande quantità di ricerca e sviluppo mentre lo sviluppi. Alcuni luoghi sono più favorevoli di altri in termini di concessione di sgravi fiscali e altri incentivi per la ricerca. Molte nuove aziende start-up che cercano di sviluppare una nuova tecnologia esauriscono i fondi prima di poter portare il loro prodotto sul mercato.
Quali sono i vantaggi di avviare un’attività?
Con l’enorme costo del tentativo e l’enorme tasso di fallimento, perché così tante nuove attività vengono avviate ogni anno?
Crescita a lungo termine
I governi amano le nuove attività, perché gli imprenditori sono i candidati più probabili a lavorare duramente su nuove ricerche e tecnologie che guidano la crescita economica a lungo termine. Le nuove attività sono una fonte enorme di creatività in ogni settore – anche se la tua attività fallisce, se avevi una grande idea che non sei riuscito a portare sul mercato, c’è una buona possibilità che qualcuno cerchi di acquisire la tua tecnologia e applicarla da solo (Google è famosa per incoraggiare le start-up che possono aiutare a far crescere il suo ecosistema online).
Per l’imprenditore, se la tua start-up ha successo, i potenziali guadagni sono illimitati. Poiché il tuo profitto si basa su quanto sia redditizia la tua attività, molti imprenditori vedono l’avvio della propria attività come il modo migliore per assicurarsi di essere pagati per il valore che creano a lungo termine, piuttosto che chiedere aumenti e promozioni mentre lavorano per qualcun altro.
Creazione di posti di lavoro
Se avvii la tua attività, probabilmente non passerà molto tempo prima che tu debba assumere lavoratori. Le nuove start-up in crescita e assunzione sono uno dei mezzi più efficaci di creazione di posti di lavoro.
Gli imprenditori sono spesso più disposti ad assumere lavoratori più giovani e meno esperti, il che significa che unirsi a una start-up come dipendente può essere un ottimo modo per avviare una carriera di successo. Naturalmente, questo comporta il rischio che l’azienda a cui ti unisci fallisca, lasciando i dipendenti senza lavoro.
Una trappola di molte start-up è assumere troppi nuovi lavoratori troppo in fretta, anticipando una crescita che potrebbe non arrivare così rapidamente come il proprietario sperava. D’altra parte, alcune start-up hanno molta paura di assumere nuovi lavoratori, il che significa che i loro attuali dipendenti vengono rapidamente sovraccaricati di lavoro.
Quali risorse esistono per aiutare gli imprenditori?
Quasi ogni stato e la maggior parte delle città hanno qualche tipo di programma per aiutare a incoraggiare le nuove attività. Questo può essere qualsiasi cosa, da zone “incubatori di imprese” a basso affitto e bassa tassazione, a crediti d’imposta, a sovvenzioni per la ricerca e tutto ciò che sta in mezzo.
I governi, le organizzazioni non profit e persino le aziende a scopo di lucro gestiscono anche “Incubatori di Imprese”, che esistono per unire le risorse di molte start-up per risparmiare costi e costruire competenze (ad esempio, risparmiando sui costi degli spazi per uffici, avendo un personale contabile condiviso tra tutte le aziende nell’incubatore, ecc).
Molti college e università offrono anche corsi part-time speciali per aiutare a insegnare ai nuovi e potenziali imprenditori le competenze di base per il business, come la contabilità di base e la gestione.
Quasi tutti questi programmi sono gestiti in modo indipendente da aziende e governi locali e regionali, quindi se sei interessato a avviare un’attività cerca di trovare informazioni per la tua area su eventuali programmi disponibili.