Un approccio alla gestione pionieristico di Fredrick Taylor che analizza i flussi di lavoro per migliorare l’efficienza. Un manager scientifico sarebbe interessato a quanto tempo impiega un lavoratore per completare un compito specifico, o ai punti in cui si verificano malintesi per identificare aree di miglioramento nei flussi di lavoro dell’azienda nel suo complesso.