Un tipo di pianificazione che si concentra sulle fasi iniziali di sviluppo aziendale in modo snello e agile, dando priorità alla flessibilità rispetto a politiche concrete. Questo tipo di pianificazione è altamente adattabile ma può causare confusione tra i lavoratori in prima linea che possono trovarsi ad affrontare priorità in cambiamento in un breve periodo di tempo.