Ένας τύπος δομής διοίκησης που χαρακτηρίζεται από αρκετές βαθμίδες διοίκησης μεταξύ των υπαλλήλων πρώτης γραμμής και των κορυφαίων ληπτών αποφάσεων. Η κατακόρυφη διοίκηση χαρακτηρίζεται από σαφείς διαχωρισμούς επιχειρηματικών μονάδων, με χαμηλά επίπεδα αυτονομίας για τους υπαλλήλους πρώτης γραμμής και τους κατώτερους διευθυντές.