Πώς να επιλέξετε μια πρακτική άσκηση
Η περίοδος των πρακτικών ασκήσεων είναι εδώ. Ίσως είναι καλύτερα να πούμε ότι ποτέ δεν τελείωσε.
Φυσικά. Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να αντικαταστήσετε μια ασαφή εκτίμηση με πειστικά, δεδομένα που υποστηρίζονται από στατιστικά στοιχεία που θα είναι πολύ πιο πολύτιμα για το φοιτητικό σας κοινό.
Η νέα έρευνα παρέχει αρκετές ισχυρές γωνίες: ο υψηλός ρυθμός συμμετοχής, η άμεση σύνδεση με την απόκτηση πλήρους απασχόλησης και η σημαντική αύξηση στους μισθούς.
Ακολουθούν μερικές επιλογές για να ενημερώσετε το αρχικό σας κείμενο, με βάση το άρθρο του Forage.
Αρχικό Κείμενο:
“Ορισμένες εκτιμήσεις τοποθετούν τον συνολικό αριθμό των πρακτικών ασκήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες λίγο πάνω από 1,5 εκατομμύρια θέσεις ανά έτος, και με νέες θέσεις να ανοίγουν με κάθε σχολικό εξάμηνο, οι φοιτητές που έχουν μάτι για εργασιακή εμπειρία συνήθως παρακολουθούν ενδιαφέρουσες θέσεις που ανοίγουν στην περιοχή τους.”
Επιλογή 1 (Συνιστώμενη – Επικέντρωση στο “Γιατί”)
Αυτή η έκδοση αντικαθιστά τον ασαφή αριθμό με το πιο πειστικό αποτέλεσμα για τους φοιτητές: την πρόσληψη. Καθιερώνει αμέσως την αξία μιας πρακτικής άσκησης.
Οι πρακτικές ασκήσεις έχουν γίνει ένα κρίσιμο μονοπάτι για την απόκτηση πλήρους απασχόλησης. Σύμφωνα με έρευνα της Εθνικής Ένωσης Κολεγίων και Εργοδοτών (NACE), οι αμειβόμενοι πρακτικοί είναι διπλάσιοι πιθανότητες να λάβουν προσφορά εργασίας μετά την αποφοίτησή τους σε σύγκριση με τους φοιτητές χωρίς εμπειρία πρακτικής άσκησης. Με σχεδόν το μισό των φοιτητών (47%) να ολοκληρώνουν τώρα μια επαγγελματική πρακτική άσκηση, η παρακολούθηση νέων θέσεων είναι πιο σημαντική από ποτέ για τους φοιτητές που θέλουν ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Επιλογή 2 (Επικέντρωση στη Συμμετοχή και τη Ζήτηση)
Αυτή η έκδοση απευθύνεται άμεσα στη δημοτικότητα και τον αυξανόμενο αριθμό ευκαιριών, που είναι πιο κοντά στο πνεύμα του αρχικού σας κειμένου αλλά χρησιμοποιεί επαληθεύσιμα δεδομένα.
Οι πρακτικές ασκήσεις είναι ένα κοινό και αυξανόμενο μέρος της φοιτητικής εμπειρίας. Ενώ είναι δύσκολο να μετρηθούν όλες οι θέσεις, οι μελέτες δείχνουν ότι σχεδόν το μισό των φοιτητών (47%) ολοκληρώνει τώρα μια επαγγελματική πρακτική άσκηση. Με τους εργοδότες να σχεδιάζουν να αυξήσουν την πρόσληψη πρακτικών κατά πάνω από 9% φέτος, οι φοιτητές που έχουν μάτι για εργασιακή εμπειρία παρακολουθούν στενά τις νέες θέσεις που ανοίγουν στην περιοχή τους.
Επιλογή 3 (Οι Υψηλές Επιπτώσεις Αριθμοί)
Αυτή η έκδοση χρησιμοποιεί τα πιο ισχυρά στατιστικά στοιχεία μετατροπής και μισθών για να δημιουργήσει μια ισχυρή, προσοχή-τραβώντας αρχή.
Μια πρακτική άσκηση είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να εξασφαλίσετε μια καλά αμειβόμενη εργασία μετά την αποφοίτησή σας. Τα πρόσφατα δεδομένα δείχνουν ότι πάνω από το μισό (57,6%) των πρακτικών μετατρέπονται σε πλήρους απασχόλησης υπαλλήλους, και εκείνοι με εμπειρία σε αμειβόμενη πρακτική άσκηση κερδίζουν έναν μέσο αρχικό μισθό $60,000—$20,000 περισσότερα από τους συνομηλίκους τους χωρίς μία. Με αυτά τα αποτελέσματα, δεν είναι έκπληξη ότι οι φοιτητές παρακολουθούν συνεχώς νέες θέσεις που ανοίγουν στην περιοχή τους.
Στην πραγματικότητα, οι πρακτικές ασκήσεις έχουν γίνει τόσο τυπικό μέρος της εκπαιδευτικής εμπειρίας που το σχολείο σας μπορεί να το απαιτεί για το κύριο αντικείμενο σπουδών σας, ή να υποθέτει ότι οι περισσότεροι φοιτητές θα συμμετάσχουν από δική τους πρωτοβουλία.
Τι θα πρέπει να αναζητάτε εσείς, ο τολμηρός φοιτητής επιχειρήσεων, όταν αρχίσετε να υποβάλετε αιτήσεις για πρακτικές ασκήσεις;
Η Αξία της Πρακτικής Άσκησης
Το πιο πολύτιμο όφελος μιας πρακτικής άσκησης είναι, φυσικά, η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, γι’ αυτό και τόσοι πολλοί φοιτητές είναι πρόθυμοι να προσθέσουν μία ή δύο στο βιογραφικό τους πριν αποφοιτήσουν.
Οι πρακτικές ασκήσεις θεωρούνται επίσης ως ένας εξαιρετικός τρόπος για να προσληφθείτε και να έχετε μια εργασία να σας περιμένει μετά την αποφοίτησή σας – κάνοντας μια καλή εντύπωση σε μια εταιρεία που θέλετε να εργαστείτε κατά τη διάρκεια της πρακτικής σας μπορεί να σας βοηθήσει να παρακάμψετε τη σειρά όταν αρχίσουν να προσλαμβάνουν νέους αποφοίτους. Η απόκτηση μιας πρακτικής άσκησης μετά την αποφοίτησή σας είναι επίσης μια δοκιμασμένη και αληθινή μέθοδος για να μπείτε στην αγορά εργασίας.
Απομακρυνόμαστε από το θέμα – αυτά είναι τα οφέλη που έχετε ακούσει από κάθε γωνία μέχρι τώρα. Αυτό που ίσως δεν γνωρίζετε είναι πόσο θα επηρεάσουν οι συνθήκες γύρω από την πρακτική σας τις προοπτικές εργασίας σας μετά την αποφοίτησή σας.
Αμειβόμενη έναντι Μη Αμειβόμενης
Όλοι θα προτιμούσαν μια μη αμειβόμενη πρακτική άσκηση, φυσικά, αλλά μπορεί να σας εκπλήξει πόσο μεγάλη διαφορά έχει το αν πληρώνεστε για τη δουλειά σας. Η συμβατική σοφία τα τελευταία χρόνια ήταν ότι η εμπειρία της πρακτικής άσκησης είναι το πιο πολύτιμο μέρος της εμπειρίας, αλλά οι αμειβόμενες πρακτικές προσφέρουν πολύ περισσότερα από λίγα επιπλέον χρήματα.
Παίρνετε αυτό που πληρώνεστε
Κάθε χρόνο, η Εθνική Ένωση Κολεγίων και Εργοδοτών (NACE) διεξάγει έρευνα στους συμμετέχοντες σε πρακτικές ασκήσεις, και η έρευνά τους δείχνει ξεκάθαρα ότι δεν είναι όλες οι πρακτικές ίδιες. Για τους φοιτητές που συμμετείχαν σε αμειβόμενες πρακτικές, τα οφέλη ήταν σημαντικά: έλαβαν κατά μέσο όρο 1,61 προσφορές εργασίας, πολύ περισσότερες από τις 0,77 προσφορές για φοιτητές χωρίς καθόλου εμπειρία πρακτικής άσκησης. Ο μέσος αρχικός τους μισθός ήταν επίσης ένας ισχυρός $62,500.
Οι φοιτητές που επέλεξαν μη αμειβόμενες πρακτικές είχαν μια πολύ διαφορετική ιστορία. Έλαβαν μόνο ελαφρώς περισσότερες προσφορές εργασίας από τους συνομηλίκους τους χωρίς πρακτική (0,94 έναντι 0,77) και ξεκίνησαν με πολύ χαμηλότερο μισθό $42,500—$20,000 λιγότερα από τους αμειβόμενους ομολόγους τους.
Γιατί η Διαφορά;
Υπάρχουν μερικοί παράγοντες που επηρεάζουν τις μη αμειβόμενες πρακτικές. Ο πρώτος είναι ότι οι εταιρείες που τείνουν να προσλαμβάνουν πολλούς μη αμειβόμενους πρακτικούς είναι γενικά πιο περιορισμένες οικονομικά από αυτές που πληρώνουν για εργασία φοιτητών. Αυτό σημαίνει ότι όταν πρόκειται για προσλήψεις, είναι λιγότερο πιθανό να έχουν πολλές θέσεις διαθέσιμες για να προσφέρουν ακόμη και στους καλύτερους πρακτικούς.
Ένας άλλος παράγοντας είναι ότι όταν μια εταιρεία προσλαμβάνει έναν μη αμειβόμενο πρακτικό, κάνει μια πολύ μικρότερη επένδυση σε αυτόν τον φοιτητή, επομένως υπάρχει λιγότερο κίνητρο να είναι αυτός ο πρακτικός πλήρως παραγωγικός. Αυτό μεταφράζεται σε λιγότερη εκπαίδευση, λιγότερες σημαντικές εργασίες που ανατίθενται και (το πιο σημαντικό) λιγότερο κίνητρο να τους κρατήσουν μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής.
Αυτό σημαίνει ότι η εμπειρία εργασίας που αποκτάτε με μια μη αμειβόμενη πρακτική είναι πιθανό να είναι πολύ λιγότερο πολύτιμη από μια αμειβόμενη πρακτική.
Αξίζουν οι μη αμειβόμενες πρακτικές;
Χαμηλότεροι αρχικοί μισθοί, ελάχιστα καλύτερες πιθανότητες να βρείτε δουλειά, λιγότερο ενδιαφέρουσα εργασία κατά τη διάρκεια της πρακτικής, γιατί θα προσφέρουν οι φοιτητές να εργαστούν δωρεάν;
Στο τέλος της ημέρας, η λύση δεν είναι τόσο απλή. Η αποδοχή μιας μη αμειβόμενης πρακτικής στον τομέα των οικονομικών δεν είναι το ίδιο με την αποδοχή μιας μη αμειβόμενης πρακτικής στις κοινωνικές υπηρεσίες, για παράδειγμα. Εάν σκοπεύετε να εισέλθετε σε έναν τομέα όπου απλά δεν βλέπετε πολλές (αν υπάρχουν) αμειβόμενες πρακτικές να διαφημίζονται, ο τομέας αυτός μπορεί να απαιτεί μη αμειβόμενες πρακτικές ως πεδίο δοκιμής. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα σε βιομηχανίες όπως η μόδα και η συγγραφή.
Η αλήθεια είναι ότι, ακόμη και σε αυτές τις βιομηχανίες όπου οι μη αμειβόμενες πρακτικές είναι ο κανόνας, πιθανότατα θα δυσκολευτείτε να βρείτε δουλειά μετά την αποφοίτησή σας, επειδή οι βιομηχανίες αυτές είναι τόσο ανταγωνιστικές.
Οι πρακτικές είναι πολύτιμες μόνο αν αποκτήσετε εμπειρία εργασίας που θα σας βοηθήσει αργότερα στην καριέρα σας. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε μια θέση σε μια εταιρεία που θέλετε να συνεργαστείτε, ίσως είναι καλύτερα να παραμείνετε στην τάξη και να προσπαθήσετε να χτίσετε το βιογραφικό σας μέσω πιστοποιήσεων ή άλλων προγραμμάτων εκπαίδευσης.
Πώς να αποκτήσετε μια εξαιρετική πρακτική
Όταν υποβάλετε αίτηση για μια πρακτική, ισχύουν όλοι οι τυπικοί κανόνες για τους αναζητούντες εργασία. Έχετε ένα εξαιρετικό βιογραφικό. Γράψτε μια καταπληκτική συνοδευτική επιστολή. Να είστε έτοιμοι να συντρίψετε τον ανταγωνισμό σας με μια σπουδαία συνέντευξη.
Υπάρχουν μερικές επιπλέον συμβουλές και κόλπα που πρέπει να έχετε κατά νου. Οι εταιρείες γενικά προσλαμβάνουν πρακτικούς σε κύκλους, αλλά η διαδικασία πρόσληψης για να καλυφθεί κάθε πρακτική ξεκινά κατά μέσο όρο 6 έως 8 μήνες νωρίτερα. Εάν θέλετε να αποκτήσετε μια πρακτική πριν αποφοιτήσετε, πρέπει να ξεκινήσετε αμέσως (κάντε κλικ εδώ για να μεταβείτε στη σελίδα αναζήτησης πρακτικής μας).
Οι πρακτικές είναι επίσης εξαιρετικά ανταγωνιστικές, περισσότερο από ποτέ. Οι εταιρείες αναμένουν να προσλάβουν λιγότερους πρακτικούς το 2016 από ότι το 2015, οπότε η δεξαμενή του ανταγωνισμού σας γίνεται πιο σφοδρή. Να είστε έτοιμοι να υποβάλετε αίτηση νωρίς και συχνά, και να είστε έτοιμοι για απόρριψη (όπως με οποιαδήποτε αναζήτηση εργασίας).
Τι γίνεται αν χάσω την ευκαιρία;
Εάν προσπαθήσετε και αποτύχετε να αποκτήσετε μια πρακτική, δεν είναι το τέλος του κόσμου. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα δεδομένα έρευνας, έχετε μερικά πράγματα για να παρηγορηθείτε:
- Πιθανότατα θα κερδίσετε περισσότερα μετά την αποφοίτησή σας από κάποιον που έκανε μια μέση μη αμειβόμενη πρακτική από απελπισία για να έχει “κάτι”.
- Μόνο και μόνο επειδή αποκτάτε μια πρακτική δεν σημαίνει ότι έχετε εξασφαλισμένη δουλειά. Μετά από 1 χρόνο, οι εργαζόμενοι που δεν είχαν πρακτική είχαν πιο ασφαλείς δουλειές από αυτούς που έκαναν πρακτική, αλλά προσλήφθηκαν από διαφορετική εταιρεία μετά την αποφοίτηση.
- Μετά από 5 χρόνια, οι εργαζόμενοι που δεν είχαν καθόλου πρακτική είχαν τις πιο ασφαλείς δουλειές (το 64,2% ήταν ακόμα με τον πρώτο εργοδότη με τον οποίο εργάστηκαν μετά την αποφοίτηση).