What is Entrepreneurship? – de

Was ist Unternehmertum?

Was bedeutet es, ein Unternehmer zu sein?

Ein Unternehmer ist jemand, der ein Risiko eingeht, um ein neues Geschäft zu starten. Fast jedes Unternehmen, das existiert (außer denjenigen, die als Spin-offs anderer Unternehmen oder durch staatliches Eingreifen gegründet wurden), wurde von einem oder mehreren Unternehmern gegründet, die das Risiko eingegangen sind, ein neues Unternehmen zu gründen.

Wer wird ein Unternehmer?

Zeit Risiko Geld

Ein kleines Unternehmen zu gründen und zu führen, ist nicht für jedermann geeignet, partly weil ein enormes Risiko damit verbunden ist, und partly weil es ein enormes Engagement von Zeit und Ressourcen erfordert.

Unternehmer sind Menschen, die bereit sind, eine enorme Menge an Zeit und Energie zu riskieren, ganz zu schweigen von Geld und anderen Ressourcen, um zu versuchen, ein völlig neues Unternehmen zu gründen. Die potenziellen Belohnungen können enorm sein – wenn ihr Geschäft profitabel ist, können sie den gesamten Gewinn für sich behalten. Aber die Risiken sind ebenfalls massiv, da über 90 % der neuen Unternehmen innerhalb der ersten 5 Jahre scheitern.

Was beeinflusst die Erfolgsquote neuer Unternehmen?

Misserfolgsquote
Über 90 % der neuen Start-ups gehen innerhalb der ersten 5 Jahre pleite

Selbst wenn eine Person eine großartige Geschäftsidee hat, die sie verfolgen möchte, gibt es viele andere Faktoren, die eine große Rolle bei der Bestimmung ihres Erfolgs spielen können.

  • Steuern: Ein neuer Geschäftsinhaber könnte am Ende des Jahres nicht die gesamte Steuerlast realisieren und mit einer Rechnung enden, die er nicht eingeplant hat. Hohe unbezahlte Steuerrechnungen sind ein großer Grund, warum neue Geschäftsinhaber oft ihre Türen schließen müssen.
  • Vorschriften: Wenn Sie ein Restaurant oder ein Café eröffnen möchten, benötigen Sie bestimmte Lizenzen und müssen regelmäßige Gesundheitsinspektionen bestehen. Viele neue Geschäftsinhaber unterschätzen die Zeit und den Aufwand, die erforderlich sind, um diese Lizenzen zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was ihre Ressourcen erschöpft, während sie versuchen, aufzuholen.
  • Bildung: Die meisten neuen Geschäftsinhaber haben keinen Hintergrund im Geschäftsbereich. Das bedeutet, dass die Buchhaltungs- und Managementfähigkeiten, die notwendig sind, um ihr Unternehmen zu führen und zu wachsen, erlernt werden müssen – andernfalls kann dies dazu führen, dass ein Unternehmen sehr schnell scheitert.
  • Forschungsunterstützung: Wenn Sie ein neues Produkt zum Verkauf auf den Markt bringen möchten, müssen Sie wahrscheinlich eine große Menge an Forschung und Entwicklung durchführen, während Sie es entwickeln. Einige Orte sind in Bezug auf Steuererleichterungen und andere Anreize für Forschung freundlicher als andere. Viele frische Start-up-Unternehmen, die versuchen, eine neue Technologie zu entwickeln, gehen das Geld aus, bevor sie ihr Produkt auf den Markt bringen können.

Welche Vorteile gibt es, ein Unternehmen zu gründen?

Mit den enormen Kosten des Versuchs und der massiven Misserfolgsquote, warum starten jedes Jahr so viele neue Unternehmen?

Langfristiges Wachstum

Start
Economics In Action!
Google, Facebook und Microsoft wurden alle von Universitätsstudenten gegründet, die eine großartige Idee hatten und während sie noch in der Schule waren, mit deren Entwicklung vorangingen!

Regierungen lieben neue Unternehmen, weil Unternehmer die wahrscheinlichsten Kandidaten sind, die hart an neuer Forschung und Technologien arbeiten, die das langfristige Wirtschaftswachstum vorantreiben. Neue Unternehmen sind eine massive Quelle der Kreativität in jeder Branche – selbst wenn Ihr Unternehmen scheitert, wenn Sie eine großartige Idee hatten, die Sie einfach nicht auf den Markt bringen konnten, gibt es eine gute Chance, dass jemand versucht, Ihre Technologie zu erwerben und selbst anzuwenden (Google ist bekannt dafür, Start-ups zu ermutigen, die helfen können, sein Online-Ökosystem zu erweitern).

Für den Unternehmer, wenn Ihr Start-up erfolgreich ist, sind die potenziellen Belohnungen grenzenlos. Da Ihr Gewinn davon abhängt, wie erfolgreich Ihr Unternehmen ist, sehen viele Unternehmer die Gründung ihres eigenen Unternehmens als den besten Weg, um sicherzustellen, dass sie für den Wert, den sie langfristig schaffen, bezahlt werden, anstatt um Gehaltserhöhungen und Beförderungen zu bitten, während sie für jemand anderen arbeiten.

Jobschaffung

Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, wird es wahrscheinlich nicht lange dauern, bis Sie Mitarbeiter einstellen müssen. Neue Start-up-Unternehmen, die wachsen und einstellen, sind eines der effektivsten Mittel zur Schaffung von Arbeitsplätzen.

Unternehmer sind oft eher bereit, jüngere und weniger erfahrene Mitarbeiter einzustellen, was bedeutet, dass der Einstieg in ein Start-up als Mitarbeiter ein großartiger Weg sein kann, um eine erfolgreiche Karriere zu starten. Natürlich geht dies mit dem Risiko einher, dass das Unternehmen, dem Sie beitreten, scheitert, was auch die Mitarbeiter arbeitslos macht.

Eine Falle vieler Start-ups ist es, zu viele neue Mitarbeiter zu schnell einzustellen, in der Erwartung, dass das Wachstum nicht so schnell kommt, wie der Eigentümer gehofft hatte. Auf der anderen Seite haben einige Start-ups große Angst, neue Mitarbeiter einzustellen, was bedeutet, dass ihre aktuellen Mitarbeiter schnell überarbeitet werden.

Welche Ressourcen gibt es, um Unternehmer zu unterstützen?

Fast jeder Bundesstaat und die meisten Städte haben irgendeine Art von Programm, um neue Unternehmen zu fördern. Dies kann alles sein, von Niedrigmieten und niedrigen Steuern in “Business-Inkubator”-Zonen der Städte bis hin zu Einkommenssteuergutschriften, Forschungsstipendien und allem dazwischen.

Regierungen, gemeinnützige Organisationen und sogar gewinnorientierte Unternehmen betreiben ebenfalls “Business-Inkubatoren”, die dazu dienen, die Ressourcen vieler Start-ups zusammenzuführen, um Kosten zu sparen und Fähigkeiten aufzubauen (zum Beispiel, Kosten für Büroflächen zu sparen, ein Buchhaltungspersonal, das zwischen allen Unternehmen im Inkubator geteilt wird, usw.).

Bildung

Viele Hochschulen und Universitäten bieten auch spezielle Teilzeitkurse an, um neuen und potenziellen Unternehmern grundlegende Geschäftsfähigkeiten wie Buchhaltung und Management beizubringen.

Fast alle diese Programme werden unabhängig von lokalen und regionalen Unternehmen und Regierungen betrieben. Wenn Sie also daran interessiert sind, ein Unternehmen zu gründen, versuchen Sie, Informationen für Ihre Region über verfügbare Programme zu finden.

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