Eine Beschäftigungsvereinbarung, bei der eine Person ein rechtlicher Mitarbeiter ihres Arbeitgebers ist. Dies verpflichtet den Arbeitgeber, bestimmte Mindestarbeitsbedingungen, Mindestlöhne bereitzustellen und Einkommenssteuern im Namen des Mitarbeiters einzubehalten. Lohn- und Gehaltsabrechnung ist das Gegenteil von der Arbeit als Auftragnehmer.

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