Arbeitsgesetze und Arbeitsverträge legen eine Grenze für die Anzahl der Stunden fest, die ein Mitarbeiter pro Woche arbeiten sollte. Wenn der Arbeitgeber von diesem Mitarbeiter verlangt, mehr Stunden zu arbeiten als angegeben, gibt es in der Regel einen erheblichen Anstieg des Stundenlohns für diese Arbeit.