Wie man ein Praktikum auswählt
Die Praktikumszeit steht vor der Tür. Man könnte besser sagen, dass sie nie endete.
Natürlich. Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine vage Schätzung durch überzeugende, datenbasierte Statistiken zu ersetzen, die für Ihr studentisches Publikum viel wertvoller sein werden.
Die neue Forschung bietet mehrere starke Perspektiven: die hohe Teilnahmequote, die direkte Verbindung zur Erlangung eines Vollzeitjobs und den signifikanten Anstieg des Gehalts.
Hier sind einige Optionen, um Ihren ursprünglichen Text basierend auf dem Forage-Artikel zu aktualisieren.
Ursprünglicher Text:
“Einige Schätzungen gehen davon aus, dass die Gesamtzahl der Praktika in den Vereinigten Staaten bei etwas über 1,5 Millionen Stellen pro Jahr liegt, und da mit jedem Schulsemester neue Stellen eröffnet werden, behalten Studenten, die auf Arbeitserfahrung aus sind, in der Regel interessante Stellenangebote in ihrer Umgebung im Auge.”
Option 1 (Empfohlen – Fokus auf das “Warum”)
Diese Version ersetzt die vage Zahl durch das überzeugendste Ergebnis für Studenten: eingestellt zu werden. Sie stellt sofort den Wert eines Praktikums klar.
Praktika sind zu einem entscheidenden Weg geworden, um einen Vollzeitjob zu bekommen. Laut einer Studie der National Association of Colleges and Employers (NACE) haben bezahlte Praktikanten doppelt so hohe Chancen, nach dem Abschluss ein Jobangebot zu erhalten, wie Studenten ohne Praktikumserfahrung. Da fast die Hälfte aller Studenten (47%) jetzt ein professionelles Praktikum absolviert, ist es wichtiger denn je, neue Stellenangebote im Auge zu behalten, wenn Studenten einen Wettbewerbsvorteil haben wollen.
Option 2 (Fokus auf Teilnahme und Nachfrage)
Diese Version spricht direkt die Beliebtheit und die wachsende Anzahl von Möglichkeiten an, was dem Geist Ihres ursprünglichen Textes am nächsten kommt, aber überprüfbare Daten verwendet.
Praktika sind ein gängiger und wachsender Teil der College-Erfahrung. Während es schwierig ist, jede Position zu zählen, zeigen Studien, dass fast die Hälfte aller Studenten (47%) jetzt ein professionelles Praktikum absolviert. Da Arbeitgeber planen, die Einstellung von Praktikanten in diesem Jahr um über 9% zu erhöhen, behalten Studenten, die auf Arbeitserfahrung aus sind, die neuen Stellenangebote in ihrer Umgebung genau im Auge.
Option 3 (Die hochwirksamen Zahlen)
Diese Version verwendet die stärksten Umwandlungs- und Gehaltsstatistiken, um einen starken, aufmerksamkeitsstarken Einstieg zu schaffen.
Ein Praktikum ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um nach dem Abschluss einen gut bezahlten Job zu sichern. Aktuelle Daten zeigen, dass über die Hälfte (57,6%) der Praktikanten in Vollzeitbeschäftigte umgewandelt werden, und diejenigen mit bezahlter Praktikumserfahrung verdienen ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von 60.000 USD – volle 20.000 USD mehr als ihre Kollegen ohne eines. Bei diesen Ergebnissen ist es keine Überraschung, dass Studenten ständig die neuen Stellenangebote in ihrer Umgebung im Auge behalten.
Tatsächlich sind Praktika zu einem so standardmäßigen Teil der Bildungserfahrung geworden, dass Ihre Schule es für Ihr Hauptfach verlangen könnte oder davon ausgeht, dass die meisten Studenten aus eigener Initiative daran teilnehmen.
Worauf sollten Sie, der mutige Wirtschaftsstudierende, achten, wenn Sie mit der Bewerbung um Praktika beginnen?
Der Wert des Praktikums
Der wertvollste Vorteil eines Praktikums ist natürlich, etwas Berufserfahrung zu sammeln, weshalb so viele Studenten darauf bedacht sind, ein oder zwei Praktika in ihren Lebenslauf aufzunehmen, bevor sie ihren Abschluss machen.
Praktika werden auch als großartige Möglichkeit angesehen, um rekrutiert zu werden und einen Job zu haben, der auf Sie wartet, nachdem Sie Ihren Abschluss gemacht haben – einen großartigen Eindruck bei einem Unternehmen zu hinterlassen, für das Sie während Ihres Praktikums arbeiten möchten, kann helfen, die Warteschlange zu überspringen, wenn sie beginnen, frische Absolventen einzustellen. Ein Praktikum nach dem Abschluss zu bekommen, ist auch eine bewährte Methode, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir schweifen ab – das sind die Vorteile, von denen Sie mittlerweile aus allen Blickwinkeln gehört haben. Was Sie vielleicht nicht wissen, ist, wie sehr die Umstände rund um Ihr Praktikum Ihre Jobchancen nach dem Abschluss beeinflussen werden.
Bezahlte vs. Unbezahlte Praktika
Jeder würde natürlich ein unbezahltes Praktikum bevorzugen, aber Sie könnten überrascht sein, wie groß der Unterschied ist, ob Sie für Ihre Arbeit bezahlt werden oder nicht. Die gängige Meinung in den letzten Jahren war, dass die Erfahrung des Praktikums der wertvollste Teil der Erfahrung ist, aber bezahlte Praktika bieten viel mehr als nur ein bisschen zusätzliches Geld.
Sie bekommen, wofür Sie bezahlt werden
Jedes Jahr befragt die National Association of Colleges and Employers (NACE) Praktikums-Teilnehmer, und ihre Forschung zeigt eindeutig, dass nicht alle Praktika gleich geschaffen sind. Für Studenten, die bezahlte Praktika absolvierten, waren die Vorteile erheblich: Sie erhielten im Durchschnitt 1,61 Jobangebote, weit mehr als die 0,77 Angebote für Studenten ohne Praktikumserfahrung. Ihr durchschnittliches Einstiegsgehalt betrug ebenfalls robuste 62.500 USD.
Studenten, die unbezahlte Praktika wählten, hatten eine ganz andere Geschichte. Sie erhielten nur geringfügig mehr Jobangebote als ihre Kollegen ohne Praktikum (0,94 vs. 0,77) und starteten mit einem viel niedrigeren Gehaltsniveau von 42.500 USD – volle 20.000 USD weniger als ihre bezahlten Kollegen.
Warum die Diskrepanz?
Es gibt einige Faktoren, die bei unbezahlten Praktika eine Rolle spielen. Der erste ist, dass Unternehmen, die dazu neigen, viele unbezahlte Praktikanten einzustellen, im Allgemeinen finanziell angespannter sind als diejenigen, die für studentische Arbeitskräfte bezahlen. Das bedeutet, dass sie bei der Einstellung weniger wahrscheinlich viele Stellen anzubieten haben, selbst für die besten Praktikanten.
Ein weiterer Faktor ist, dass ein Unternehmen, wenn es einen unbezahlten Praktikanten einstellt, eine viel kleinere Investition in diesen Studenten tätigt, sodass es weniger Anreiz gibt, diesen Praktikanten voll produktiv zu machen. Dies führt zu weniger Schulung, weniger wichtigen Aufgaben und (am wichtigsten) weniger Anreiz, sie nach Ablauf des Praktikums zu behalten.
Das bedeutet, dass die Berufserfahrung, die Sie mit einem unbezahlten Praktikum sammeln, wahrscheinlich viel weniger wertvoll ist als die eines bezahlten Praktikums.
Sind unbezahlte Praktika es wert?
Niedrigere Einstiegsgehälter, kaum bessere Chancen auf einen Job, weniger interessante Arbeit während des Praktikums, warum sollten Studenten überhaupt anbieten, kostenlos zu arbeiten?
Am Ende des Tages ist die Lösung nicht ganz so einfach. Ein unbezahltes Praktikum im Finanzwesen ist nicht dasselbe wie ein unbezahltes Praktikum im sozialen Dienst, zum Beispiel. Wenn Sie beabsichtigen, in ein Feld einzutreten, in dem Sie einfach nicht viele (wenn überhaupt) bezahlte Praktika ausgeschrieben sehen, könnte das Feld selbst unbezahlte Praktika als Prüfungsgrundlage erfordern. Dies ist besonders in Branchen wie Mode und Schreiben der Fall.
Die Wahrheit ist jedoch, dass Sie selbst in diesen Branchen, in denen unbezahlte Praktika die Norm sind, wahrscheinlich Schwierigkeiten haben werden, nach dem Abschluss einen Job zu finden, da die Branchen selbst so wettbewerbsintensiv sind.
Praktika sind nur dann wertvoll, wenn Sie Berufserfahrung sammeln, die Ihnen später in Ihrer Karriere hilft. Wenn Sie keinen Platz in einem Unternehmen finden können, bei dem Sie arbeiten möchten, sind Sie möglicherweise besser dran, im Klassenzimmer zu bleiben und zu versuchen, Ihren Lebenslauf durch Zertifizierungen oder andere Schulungsprogramme aufzubauen.
Wie man ein großartiges Praktikum bekommt
Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben, gelten alle Standardregeln für Arbeitssuchende. Haben Sie einen großartigen Lebenslauf. Schreiben Sie ein überzeugendes Bewerbungsschreiben. Seien Sie bereit, Ihre Konkurrenz mit einem großartigen Interview zu übertreffen.
Es gibt jedoch einige zusätzliche Tipps und Tricks, die Sie im Hinterkopf behalten sollten. Unternehmen stellen Praktikanten in der Regel in Zyklen ein, aber der Rekrutierungsprozess zur Besetzung jedes Praktikums beginnt im Durchschnitt 6 bis 8 Monate im Voraus. Wenn Sie ein Praktikum vor Ihrem Abschluss erhalten möchten, müssen Sie jetzt sofort anfangen (hier klicken um zu unserer Praktikumssuchseite zu gelangen).
Praktika sind auch extrem wettbewerbsintensiv, mehr denn je. Unternehmen erwarten, 2016 weniger Praktikanten einzustellen als 2015, sodass Ihr Wettbewerb immer härter wird. Seien Sie bereit, früh und oft zu bewerben, und seien Sie bereit für Ablehnungen (wie bei jeder Jobsuche).
Was, wenn ich es verpasse?
Wenn Sie versuchen und scheitern, ein Praktikum zu bekommen, ist das nicht das Ende der Welt. Laut den aktuellsten Umfragedaten gibt es einige Dinge, an denen Sie Trost finden können:
- Sie werden wahrscheinlich nach Ihrem Abschluss mehr verdienen als jemand, der aus Verzweiflung ein durchschnittliches unbezahltes Praktikum gemacht hat, um „etwas“ zu haben.
- Nur weil Sie ein Praktikum bekommen, bedeutet das nicht, dass Sie einen gesicherten Job haben. Nach 1 Jahr hatten Arbeitnehmer, die kein Praktikum gemacht hatten, sicherere Jobs als Personen, die ein Praktikum gemacht hatten, aber nach dem Abschluss von einem anderen Unternehmen eingestellt wurden.
- Nach 5 Jahren hatten Arbeitnehmer, die überhaupt kein Praktikum gemacht hatten, die sichersten Jobs (64,2 % waren immer noch bei dem ersten Arbeitgeber, bei dem sie nach dem Abschluss gearbeitet hatten).