Eine Art von Managementstruktur, die wenige Managementebenen hat und typischerweise größere Teamgrößen aufweist. Einzelne Mitarbeiter haben in der Regel viel Freiheit, wie sie ihre Arbeit ausführen, mit begrenzter Aufsicht durch Manager. Diese Managementstruktur funktioniert am besten in Bereichen, in denen die meisten Mitarbeiter Experten sind oder die Art der geleisteten Arbeit stark variiert.