Développement de carrière
Il y a un monde de différence entre « obtenir un emploi » et « commencer une carrière », et cela va au-delà du simple salaire. Le chemin vers le développement de carrière consiste à définir vos objectifs. Vous devez comprendre quelles actions vous pouvez entreprendre pour ouvrir des portes pour demain et construire un chemin qui vous mène d’où vous êtes aujourd’hui à où vous voulez vraiment être.
Qu’est-ce qu’une carrière ?
Votre « carrière » est le chemin que vous empruntez tout au long de votre vie professionnelle. Votre carrière ne se compose pas seulement des emplois pour lesquels vous êtes embauché, mais aussi de l’éducation et de la formation que vous acquérez pour obtenir de meilleurs emplois ou des postes plus élevés à l’avenir.
Une carrière devrait avoir un sens clair de progression, où le prochain rôle ou l’éducation que vous cherchez à acquérir est basé sur les étapes que vous prenez maintenant. Cela ne signifie pas que cela doit être une ligne droite, mais vous devriez essayer de construire un certain sens de progression vers l’avant. En revanche, un changement de carrière est lorsque vous changez de direction vers un chemin différent. Dans ce cas, il y a une rupture claire entre ce que vous faisiez auparavant et votre prochain rôle.
Construire une carrière ne signifie pas toujours vouloir aspirer à votre prochain emploi. Il y a beaucoup de gens qui apprécient leur emploi actuel et sont parfaitement heureux avec ce qu’ils font. Au lieu de cela, pensez à votre carrière comme à la construction de vos objectifs et réalisations professionnels, et à l’ouverture de portes en cours de route au cas où vous voudriez finalement apporter un changement.
Éducation, formation et votre carrière
Quel que soit le type de carrière que vous souhaitez poursuivre, améliorer votre éducation ou votre formation est une partie de plus en plus vitale de l’avancement de carrière et du maintien de votre avantage concurrentiel sur le marché du travail. Au début de votre carrière, il existe quelques chemins que vous pouvez choisir pour vous donner une longueur d’avance dans votre domaine choisi.
Diplômes de collège/université
Selon votre domaine de choix, avoir un certificat de collège ou un diplôme universitaire (également connu sous le nom d’éducation postsecondaire) peut être une exigence non négociable même pour les postes d’entrée de gamme les plus bas. Obtenir un diplôme universitaire peut être un processus coûteux. Souvent, c’est un « chemin de moindre résistance » de commencer un diplôme universitaire même si vous n’êtes pas sûr de vos objectifs de carrière. Certains des principaux avantages d’un diplôme universitaire incluent :
- L’expérience universitaire. De nombreux diplômés universitaires diront que « l’expérience universitaire » est une réalisation digne en soi. Les collèges et universités exposent les étudiants à un large éventail de disciplines différentes, ce qui aide de nombreux étudiants à mieux comprendre ce qu’ils veulent « faire » de leur carrière. Les collèges et universités vous regroupent également avec de nombreuses autres personnes de votre âge et ayant des aspirations similaires. Cela peut être une source inestimable de réseautage sur laquelle s’appuyer pour le reste de votre carrière.
- Gardiens. Il est de plus en plus courant que les employeurs exigent n’importe quel type de diplôme universitaire pour être considéré pour des offres d’emploi. Les employeurs voient la capacité à compléter les rigueurs d’un diplôme postsecondaire comme un signe de compétence, d’engagement et de compétence. Cela signifie que de nombreux employeurs considèrent les diplômés universitaires comme plus compétents et moins risqués que les non-diplômés universitaires. Cela s’applique même aux rôles généraux qui ne nécessitent pas d’éducation spécialisée.
- Spécialisation. Le bénéfice le plus évident d’un diplôme universitaire est que de nombreux parcours professionnels nécessitent absolument une éducation spécialisée pour être considérés même pour les postes d’entrée de gamme les plus basiques. Pensez à un ingénieur, un avocat ou un médecin, tous ces domaines nécessitent un niveau élevé de connaissances spécialisées.
- Opportunités d’avancement de carrière directes. Les collèges et universités ont des bureaux de carrière qui aident à mettre en relation les diplômés de leurs programmes avec des emplois après l’obtention de leur diplôme. Bien qu’aucune école n’ait un taux de placement de 100 %, de nombreuses entreprises publient des postes d’entrée de gamme et des opportunités de stage exclusivement avec les bureaux de développement de carrière des collèges et universités. Cela peut souvent être le seul moyen de mettre votre « pied dans la porte » de la carrière de vos rêves.
Statistiquement parlant, les travailleurs ayant un diplôme de baccalauréat gagnent significativement plus que ceux qui n’en ont pas. Selon les données de 2024 du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, une personne ayant un diplôme de baccalauréat gagne 66 % de plus qu’une personne n’ayant qu’un diplôme de secondaire. Cela représente plus de 31 000 $ de revenus supplémentaires chaque année. Ils sont également beaucoup moins susceptibles de connaître des périodes de chômage et sont plus susceptibles d’avoir des emplois avec des avantages (comme l’assurance maladie, la garde d’enfants et la flexibilité des conditions de travail). Cet écart entre ceux qui ont des diplômes de baccalauréat et ceux qui n’ont qu’un diplôme de secondaire continue de se creuser chaque année. C’est une raison très puissante pour laquelle de nombreux étudiants passent immédiatement au collège après le lycée, même s’ils n’ont pas de carrière spécifique en tête.
Écoles de métiers
Les écoles de métiers sont un autre type courant de formation postsecondaire. Les « écoles de métiers » offrent aux étudiants une formation professionnelle ou une formation dans des compétences spécifiques applicables à certains emplois. Les types d’emplois peuvent varier considérablement, allant des plombiers aux mécaniciens, en passant par les opérateurs de radiographie, les techniciens en pharmacie et les hygiénistes dentaires.
Comparé à un diplôme universitaire, les compétences acquises dans une école de métiers sont beaucoup plus étroites. Si vous changez de carrière, votre expérience en école de métiers ne vous aidera pas à passer à votre nouveau chemin de carrière aussi facilement. Cependant, il existe d’autres avantages clés que l’école de métiers a par rapport à une éducation universitaire :
- Beaucoup plus rapide pour obtenir un diplôme. Un diplôme universitaire prend généralement 4 ans, mais aller à l’école de métiers ne prend généralement qu’1 à 2 ans. Selon le type de programme spécifique dans lequel vous vous inscrivez, cela peut inclure un apprentissage rémunéré avec une formation en cours d’emploi. Cela signifie que vous commencez à gagner de l’argent beaucoup plus tôt et accumulez beaucoup moins de dettes d’études qu’une personne avec un diplôme universitaire.
- Salaire de départ plus élevé. Terminer une école de métiers indique aux employeurs que vous êtes pleinement qualifié pour commencer à travailler immédiatement sans période de formation extensive. Cela signifie que les diplômés des écoles de métiers ont souvent plus de facilité à obtenir leur premier emploi et sont mieux payés plus tôt.
- Sécurité de l’emploi. La plupart des emplois nécessitant une formation professionnelle sont considérés comme plus stables, ce qui signifie qu’ils sont difficiles ou impossibles à externaliser et sont toujours en demande. Bien qu’il n’y ait pas beaucoup de données concrètes sur le sujet, la plupart des écoles de métiers considèrent cela comme un avantage clé d’un diplôme professionnel.
Cependant, ces avantages ont aussi des inconvénients. Votre salaire de départ plus élevé est également compensé par un « plafond » salarial. Un diplôme professionnel vous prépare généralement à un type d’emploi spécifique. Bien que vous receviez probablement des augmentations à mesure que vous gagnez plus d’expérience, vous serez toujours enfermé dans le même rôle pendant longtemps. En revanche, une personne avec un diplôme universitaire a des compétences plus transférables. Elle est plus susceptible de pouvoir assumer de nouvelles responsabilités et d’obtenir des promotions au cours de sa carrière, avec des augmentations de salaire plus importantes.
Certifications / Cours courts
Une autre option pour l’avancement de carrière est d’accumuler des certifications basées sur les compétences, généralement issues de programmes courts de moins d’un an. Construire des certifications est une alternative populaire à un diplôme universitaire complet dans certains domaines comme le développement de logiciels et le codage. Cela peut également être une alternative aux écoles de métiers en obtenant des certifications spécifiques en demande (comme l’exploitation de certains types de machines lourdes ou des techniques de construction spécifiques).
Obtenir des certificats spécifiques en demande peut être le moyen le plus rapide d’entrer dans le chemin de carrière que vous souhaitez, mais c’est aussi le moins stable. Parce que les certifications sont rapides et relativement faciles à obtenir, en avoir juste une ne sera probablement pas tout ce dont vous avez besoin pour maintenir une carrière réussie. En fait, le contraire est souvent vrai. De plus en plus, un chemin de carrière réussi dans n’importe quel domaine nécessite un accent sur l’éducation continue pour obtenir de nouvelles certifications ou renouveler des certifications existantes afin de rester à jour dans votre domaine.
Cela s’appelle « l’apprentissage tout au long de la vie » et est souvent cité comme la tendance actuelle la plus dominante dans la planification de votre parcours professionnel.
Vos revenus à vie
Le type de parcours professionnel que vous choisissez a un impact sérieux sur l’évolution de vos finances personnelles. Si vous choisissez d’obtenir un diplôme universitaire, vous êtes plus susceptible de commencer votre premier emploi en gagnant moins qu’une personne qui va à l’école de métiers, mais vos revenus augmenteront au cours de votre carrière jusqu’à la retraite. Cela signifie que si vous ne commencez pas à planifier sérieusement votre retraite plus tard, vous pourriez être en mesure de rattraper le temps perdu en faisant des contributions plus importantes à votre compte de retraite à mesure que vos revenus augmentent.
En revanche, obtenir un diplôme professionnel offrira plus de stabilité de revenu au cours de votre vie professionnelle. Cela facilitera l’engagement dans une planification à long terme très tôt, mais rendra plus difficile de rattraper le temps perdu si vous commencez à prendre du retard sur vos objectifs financiers.
Obtenir des certifications de courte durée est l’option la plus risquée. Bien qu’il y ait un avantage clair à entrer sur le marché du travail tôt (et à acquérir une expérience professionnelle précieuse), cela peut également être le plus imprévisible en ce qui concerne le type d’emplois que vous aurez dans 5 ou 10 ans, rendant la planification financière beaucoup plus difficile.
Élaborer votre plan de carrière
Une façon simple de penser à votre plan de carrière est de commencer par travailler à rebours. Visitez indeed.com, Monster.com ou l’outil de recherche d’emploi de notre propre centre de carrière et trouvez une annonce pour ce qui serait votre « emploi idéal » dans 10 ans.
Quelles qualifications ce poste exige-t-il – en particulier les exigences en matière d’éducation ? Quelle expérience professionnelle vous faudrait-il, et quelles compétences spécifiques ?
Maintenant, recherchez des annonces d’emploi qui vous donneraient le type d’expérience professionnelle que votre emploi de rêve exige. Quelles sont les exigences en matière d’éducation et de compétences pour ces types d’emplois ? Vous pouvez rincer et répéter jusqu’à ce que vous trouviez des postes de niveau d’entrée avec uniquement des exigences en matière d’éducation ou de compétences (et non une expérience professionnelle concrète) pour identifier le type spécifique d’éducation et de compétences sur lequel vous devez vous concentrer pour construire aujourd’hui afin d’atteindre vos objectifs futurs.