Mis on spetsialiseerumine?
“Spetsialiseerumine” on siis, kui tööjõud hakkab jagama kogu tootmist, mis viib ekspertide või spetsialistide arvu suurenemiseni. Seda nimetatakse tööjaotuseks ja see toob tavaliselt kaasa palju kõrgema töö tootlikkuse.
Kuidas see töötab?
Spetsialiseerumisel on kaks peamist osa – tööjaotus ja ekspertide arvu suurenemine.
Tööjaotus
Kujutage ette, et on ettevõte, mis toodab autosid. Alguses on seal vaid neli töötajat – Alice, Bob, Carol ja Dan. Nad ehitavad iga sõiduki käsitsi ja töötavad koos igas tootmisetapis. Sel juhul vahetavad kõik inimesed oma ülesandeid üsna sageli ja seega saavad nad osavaks peaaegu kõigis äri aspektides. Need ülesanded hõlmavad:
- Mootori kokkupanek
- Auto kere ehitamine
- Istmete ja polstri õmblemine
- Valmistoodete müük
Aja jooksul muutub selgeks, et iga inimene on teatud ülesannetes paremad kui teised. Näiteks,
- Alice ja Bob on mõlemad väga head väikestes detailides, nagu mootorite häälestamine ja polstri õmblemine
- Carol on väga seltskondlik ja teeb head müüjat
- Dan naudib väga metalli ja disaini töötlemist
Sel juhul on Alice ja Bob mootori ehitamisel ja istmete õmblemisel tõhusamad, seega kui nad töötavad nende ülesannete kallal, saab rohkem kiiremini tehtud. Samal ajal, kui Carol teeb kogu müügitöö, suudavad nad müüa rohkem autosid kiiremini, kuna ta on selles parem. Danile meeldib metalliga ja disainiga töötamine, seega on ta auto kere ehitamisel tõhusam.
Pärast seda, kui neli keskenduvad oma tugevustele, on iga toodetud auto kvaliteet kõrgem, see valmib kiiremini ja äritegevus sujub sujuvamalt.
Tööjaotus on idee jagada hea või teenuse kogutootmine põhiosadeks, millega saavad tegeleda inimesed, kes on iga ülesande jaoks kõige paremini sobivad. Tööjaotus oli mootori tootmisliini peamine jõud, mis tõi Ford Motor Company (F) 1900. aastate alguses autotööstuse etteotsa, kus see on siiani.
Ekspertide arvu suurenemine
Meie eelnevas näites töötavad Alice ja Bob mootori ehitamise ja polstri õmblemise minutite detailide kallal ning on mõlemad selles võrdselt head. Sel juhul on siiski võimalik suurendada nende tõhusust, kui nad keskenduvad, et saada eksperdiks või spetsialistiks ühes ülesandes.
Keskendudes igaühel vaid ühele ülesandele, näiteks Alice mootori ehitamisele ja Bob polstri õmblemisele, saavad nad mõlemad oma käsitöös palju rohkem keskendunud harjutust – see keskendunud praktika ja võimalus keskenduda uutele ja parematele tehnikatele muudab nad kiiresti veelgi paremaks selles, millele nad keskenduvad, kui nad olid varem. Isegi kohtades, kus kõik töötajad alustavad samade põhioskuste ja -võimetega, võimaldab töö jagamine igal töötajal saada spetsialistiks oma konkreetse töö osas, mis muudab iga inimese tõhusamaks ja suurendab kogutootmist.
Võrdlev eelis
Spetsialiseerumine võib toimuda igas majanduses igal tasandil. See võib olla töötajad ühes tehases, kes spetsialiseeruvad tootmisprotsessi ühele osale, kuni üks riik keskendub ühe tüüpi kauba tootmisele, milles nad on parimad.
Võrdlev eelis on see, kui palju parem on üks inimene, ettevõte või riik ühes konkreetses ülesandes kui teine. Inimesed püüavad tavaliselt jääda oma tugevustele – see tähendab, et nad püüavad töötada oma võrdsete eelistega ja kaubelda, et saada asju, millega nad on vähem osavad.
Näiteks on talunikel võrdlev eelis teravilja tootmisel, samas kui tehaste võrdlev eelis on traktori ehitamisel. Kui talunik müüb teravilja, et osta traktor, suudab ta saada palju parema, palju vähem vaeva nägemisega, kui kui ta prooviks ise ehitada. Samamoodi on tehase töötajatel traktori ehitamine palju lihtsam kui minna välja põldudele, et proovida oma toitu kasvatada. Kui mõlemad rühmad tegelevad kaubandusega, mis on kooskõlas nende enda võrdsete eelistega, on kogutootmine palju kõrgem.
Võrdlevad eelised võivad olla kas kaasasündinud (nagu Carol, kes on parem müüja kui Dan) või arendatud (nagu Alice, kes saab mootori ehitamise eksperdiks, saavutades Bobi üle võrdse eelise).