5 Největších Chyb Hledajících Práci
V dnešním konkurenčním trhu práce průměrné hledání profesionálního zaměstnání trvá mezi 3 až 6 měsíci—což je významný nárůst oproti předchozím letům. Pro čerstvé absolventy nebo ty, kteří mění kariéru, může hledání často trvat šest měsíců nebo déle. Vaše hledání bude mnohem těžší, pokud uděláte jednu z následujících velmi běžných chyb. Vyhnout se všem 5 nezaručuje pohovor, ale udělat jakoukoli z nich může znamenat, že přicházíte o příležitosti.
Chyby ve Vaší Přihlášce
Když se ucházíte o práci, měli byste vše, co chcete poslat svému potenciálnímu zaměstnavateli, třikrát zkontrolovat. Každý inzerát na práci dostane více než 250 přihlášek, a každý manažer náboru hledá nejrychlejší a nejjednodušší způsob, jak zredukovat ten hromadný balík na něco zvládnutelného. Pokud máte v životopise překlepy nebo špatně napíšete jméno manažera ve svém úvodu nebo motivačním dopise, je pravděpodobné, že se nikdy nedočkáte zpětného zavolání.
I upřímní uchazeči o práci padají do této pasti. Pokud se ucházíte o mnoho pracovních míst a upravujete svůj životopis pro každé z nich (jak doporučujeme), je snadné, aby se do něj vloudil překlep nebo dva.
Jak Se Tomu Vyhnout
Vaší tajnou zbraní jsou kontrolní seznamy. Chirurgové používají kontrolní seznamy, aby se ujistili, že nikdy nezapomenou na žádný krok, a vy byste měli také. Možná budete chtít přizpůsobit kontrolní seznam pro své vlastní hledání práce, ale níže najdete dobrou šablonu.
- Obsahuje můj životopis a motivační dopis vše, co chci, aby obsahovaly?
- Mám v životopise alespoň 2 klíčová slova.
- Mám v motivačním dopise alespoň 3 klíčová slova.
- Můj životopis nemá žádné pravopisné chyby.
- Mám správné jméno společnosti, název pracovní pozice a jméno manažera náboru (pokud je to relevantní) v mém motivačním dopise.
- Můj motivační dopis je bez gramatických chyb
- Můj motivační dopis nemá žádné pravopisné chyby
- Na e-mailu, který posílám manažerovi náboru, jsem přiložil správné přílohy
Ucházíte se o práce, na které nemáte kvalifikaci
Tato chyba se objeví častěji, čím déle vaše hledání práce trvá. Jakmile vaše úspory začnou klesat, můžete se snažit natáhnout své kvalifikace a ucházet se o více pracovních míst mimo vaši oblast – to může zničit vaše šance na získání pohovoru (a nabídky).
Problém vzniká z toho, co se nazývá “černé listiny”. To jsou seznamy uchazečů, u kterých měl manažer náboru tak špatný dojem, že je v podstatě vyřadil z úvah o jakýchkoli dalších pozicích v jejich společnosti.
Pokud jste na černé listině, znamená to, že manažer náboru měl pocit, že jste mu ztráceli čas, a proto je vaše jméno vyřazeno z úvah o všech pracovních místech v této společnosti. Nejčastějším důvodem pro zařazení na černou listinu je ucházet se o práce, na které nemáte kvalifikaci. Pokud si manažer náboru myslí, že natáhnete své kvalifikace na maximum, nebo nesplňujete jejich základní požadavky na přihlášku, riskujete zařazení na černou listinu pro tuto společnost, takže nejenže nedostanete zpětné zavolání na tuto pozici, ale pravděpodobně ani na žádné další.
Jak Se Tomu Vyhnout
Toto je obtížné se vyhnout. Manažeři náboru obvykle uvádějí mnohem více “nezbytných požadavků” na práci, než je skutečně potřeba. Obvykle se můžete bezpečně ucházet o práci, kde splňujete 50 % požadovaných kvalifikací. Skutečný trik spočívá v tom, zjistit, které z kvalifikací můžete ignorovat, a které by vás mohly dostat na černou listinu, pokud je ignorujete.
Požadované vzdělání (bakalářský titul, titul associate, MBA) jsou obvykle přísné požadavky. Pokud nesplňujete požadavek na vzdělání, měli byste mít dostatek zkušeností, abyste to vykompenzovali.
Certifikace mohou být složitější. Pokud pozice vyžaduje certifikaci, kterou nemáte, přečtěte si o této certifikaci před podáním žádosti. Pokud je to něco, co vyžaduje sponzorství od vašeho zaměstnavatele, pak se obvykle můžete ucházet, pokud vyjádříte svůj záměr ji získat, jakmile začnete. Mít předcertifikaci, jako je náš kurz Series 7, je také skvělý způsob, jak se dostat do dveří.
Schopnost používat konkrétní software nebo mít konkrétní dovednost je více tolerantní. Tyto obvykle představují spíše “seznam přání”, takže mít několik z nich pomůže, ale můžete se s důvěrou ucházet, i když máte jen jednu nebo dvě (pokud nemáte žádnou, to je červená vlajka). Vždy používejte hlavu – pokud se ucházíte o pozici grafického designéra, ale nemáte požadovanou znalost Photoshopu, to může být stejně špatné jako chybějící požadavek na vzdělání.
Zkracování Vašeho Hledání Práce
Pokud hledáte pozici déle než pár týdnů, není větší úlevou než zpětné zavolání nebo pozvání na pohovor. Hledání pozic, na které se můžete ucházet, psaní nových motivačních dopisů a neustálé úpravy vašeho životopisu může být vyčerpávající proces a dostat to zpětné zavolání se zdá jako světlo na konci tunelu.
Jediným problémem je, když se rozhodnete pozastavit nové žádosti, zatímco čekáte, jak dopadne váš pohovor. Než se nadějete, uplynuly 2 týdny, konečně pošlete e-mail, abyste se zeptali, jak pohovor dopadl, a zjistíte, že si vybrali jiného uchazeče. Nyní jste o 3 týdny pozadu ve svém hledání zaměstnání, aniž byste měli něco na ukázku.
Jak se tomu vyhnout
Abychom se tomu vyhnuli, měli byste nejprve pochopit “Náborový trychtýř“, jak to říká John Sullivan. Byli jste jedním z přibližně 200 lidí, kteří se na tuto práci přihlásili, a náborový manažer pravděpodobně vybral kolem 20-25 pro první kolo pohovorů. Pokud jste jedním z nich, překonali jste 90% hranici, ale stále máte pouze asi 10% šanci na získání práce.
Pokud vás pozvou na druhé kolo pohovoru, víte, že to myslí vážně, ale náborový manažer pravděpodobně zavolal dalším 4 nebo 5 lidem, takže stále máte pouze 20-30% šanci na získání této práce. I když se dostanete do finálního kola pohovorů, stále soutěžíte s 2 nebo 3 dalšími lidmi. Dokud skutečně nebudete mít nabídku práce v ruce, pravděpodobnost říká, že pravděpodobně nebudete jejich první volba, ale mezi prvním telefonátem na pohovor a konečným rozhodnutím pravděpodobně uplyne mezi 2 a 4 týdny.
Pokud vás pozvou na druhé nebo třetí kolo pohovoru, můžete bezpečně pozastavit své hledání nových pracovních míst na pár dní, abyste se ujistili, že jste plně připraveni. Nejdůležitější věc, kterou si musíte pamatovat, je, že vaše hledání zaměstnání “nenecháváte, dokud to neskončí”.
Příliš mnoho žádostí o práci
Tento problém je opakem předchozího – jste tak znepokojeni tím, že dostanete pohovor, že se snažíte rozšířit své možnosti a zajistit, abyste měli vždy odeslané žádosti. To je běžný problém, protože je to také produktivní návyk. Možná jste si stanovili cíl najít a přihlásit se na jednu novou práci každý den, nebo strávit 8 hodin hledáním práce každý týden.
Problém se obvykle neobjeví, dokud se nebudete snažit splnit svůj “kvótu” několik týdnů. Jak se dostáváte hlouběji do svého hledání zaměstnání, grind neustálého hledání a přihlašování se na pracovní místa vás začne rychle unavovat. To znamená, že je mnohem pravděpodobnější, že začnete zkracovat rohy (neoptimalizujete správně svůj životopis pro klíčová slova a práci, na kterou se hlásíte), dělat chyby (více překlepů, méně pravděpodobné, že budete dodržovat své kontrolní seznamy) a hlásit se na pracovní místa, na která nejste plně kvalifikováni.
Jak se tomu vyhnout
Toto může být nejtěžší problém, kterému se vyhnout, pokud jste oddaný uchazeč o zaměstnání. Stanovení cílů pro sebe je jedním z nejdůležitějších způsobů, jak zůstat motivovaný a udržet své hledání zaměstnání v chodu. Je však stejně důležité rozpoznat, kdy vás grind začíná unavovat, a vzít si přestávku.
Pokud se hledáním zaměstnání zabýváte více než dva týdny, zeptejte se sami sebe na následující otázky, než začnete žádat o novou práci:
- Žádám o tuto práci jen proto, abych řekl, že jsem se dnes přihlásil?
- Pokud bych tuto nabídku viděl minulý týden, vynechal bych ji?
- Pokud bych dostal tuto práci, pravděpodobně bych v prvním roce odešel?
Pokud na některou z těchto otázek odpovíte “ano”, může být dobrý nápad vynechat tuto nabídku a vzít si přestávku od žádostí na den nebo dva a vrátit se s čerstvým pohledem později.
Začínání příliš pozdě
Jak jsme řekli v úvodu, proces hledání zaměstnání bude trvat přibližně 43 dní pro zkušené pracovníky, déle pro čerstvé absolventy. Tento čas na žádosti bude stresující – pravděpodobně mnohem stresující než jakákoli práce, kterou získáte, takže byste měli počítat svůj čas hledání zaměstnání jako práci.
Velmi běžným problémem u absolventů nebo lidí, kteří chtějí opustit své současné zaměstnání, je, že nezačnou hledat práci před absolvováním/odchodem. To se děje z různých důvodů, ale některé z nejběžnějších jsou touha po “čistém přerušení” (nějaký prostor mezi školou a prací nebo mezi zaměstnáními) a podceňování konkurence na trhu práce.
Pokud začnete hledat práci příliš pozdě, celkový čas, který strávíte nezaměstnaní, se zvýší, ale také zvyšujete šance na chyby, které byly zmíněny výše. Pokud dostanete okamžité pozvání na pohovory, pravděpodobně podceníte konkurenci a budete si myslet, že vaše přestávka byla oprávněná. Pokud okamžitě nedostanete pozvání na pohovory, můžete začít panikařit a přihlásit se na příliš mnoho příliš rychle, aniž byste si dali dostatek času na přizpůsobení své žádosti pro každou práci, na kterou se hlásíte. Tak či onak, vždy budete litovat, že jste nezačali hledání zaměstnání dříve.
Jak se tomu vyhnout
Otázka, kterou dostáváme neustále, je “kdy bych měl začít hledat práci”? Odpověď je vždy hned teď. I když neabsolvujete další 3 roky, začněte hledat práci hned. Možná nezačnete žádat, ale seznámíte se s trhem práce a dovednostmi, které zaměstnavatelé hledají v pracovních pozicích, o které máte zájem. To vám dá příležitost přizpůsobit svou vzdělávací cestu dovednostem, které zaměstnavatelé chtějí.
Pokud absolvujete během příštího roku, hledání pracovních míst nyní vám může pomoci zjistit, na jaké certifikace se můžete začít zaměřovat hned, abyste získali výhodu nad konkurencí.
Pokud absolvujete na konci tohoto semestru, měli byste co nejdříve hledat a přihlašovat se na pracovní místa nebo stáže. Společnosti obvykle najímají na pozice na vstupní úrovni v cyklech, takže se snažte zajistit si jakékoli pohovory, které můžete, ještě před tím, než absolvujete.
Přihlašování, zatímco jste ještě ve škole a připravujete se na absolvování, je také skvělý způsob, jak ukázat iniciativu potenciálním zaměstnavatelům.