Typ nezaměstnanosti způsobený pouze tím, že někdy existuje časový interval mezi odchodem z jedné práce a nástupem do jiné práce. Strukturální nezaměstnanost je považována za nevyhnutelnou – proto je míra nezaměstnanosti kolem 3 % stále považována za „plnou zaměstnanost“.

Klikněte zde pro naši lekci o nezaměstnanosti