Zaměstnanecké uspořádání, kde je osoba právním zaměstnancem svého zaměstnavatele. To vyžaduje, aby zaměstnavatel poskytoval určité minimální pracovní podmínky, minimální mzdy a zadržoval daně z příjmu jménem zaměstnance. Zaměstnání na mzdě je opakem práce jako dodavatel.

Klikněte zde pro naši lekci o právech a povinnostech zaměstnavatelů a zaměstnanců