在求职中使用关键词 – 成就或破坏你的申请
关键词 – 每个学生简历的致命弱点。知道如何制作一份吸引雇主注意（并保持注意力）的精彩简历和求职信，只有在你将简历交到招聘人员手中时才会有所帮助。不幸的是，如今任何人都可以申请几乎任何地方的工作，因此你关注的那个绝佳新职位可能已经有几十个，甚至几百个其他申请者。
你如何才能让你的简历被阅读，更不用说在堆中脱颖而出了？
关键词登场 – 你新的求职最佳朋友。这将帮助你在简历数据库（申请过程中的“黑洞”）中顺利通过，并确保你的简历能被合适的人立即阅读。
简历数据库
当你申请工作时，你已经知道你并不是唯一的一个。事实上，平均而言，公司每个职位会收到 大约250份简历，而且只有 2%的申请者 会收到回电。对于普通的招聘经理来说，他们实际上无法详细阅读250份简历并为每位候选人做出详细的“优缺点”分析。
事实上，悲惨的真相是，你的简历可能根本不会被人类的眼睛阅读。
机器筛选候选人
大型公司在寻找填补职位时，需要能够筛选每个职位的数百份申请。由于他们通常在任何给定时间列出数十个职位，这意味着他们每天需要能够筛选数千份简历。即使是极其敬业的人力资源经理，尽管有意愿给每位申请者一个公平的机会，也无法处理涌入他或她桌面的简历和求职信的庞大数量。
为了解决这个问题，开发了被称为“申请跟踪软件”（ATS）的系统。该系统有两个功能：
- 将所有简历录入数据库
- 允许招聘经理搜索、排序和筛选所有申请者，以缩小搜索范围
这意味着招聘经理正在通过机器筛选所有简历，以尝试找到符合要求的候选人。如果你的简历没有他们所寻找的内容，几乎可以肯定没有人会阅读它。
六秒简历
即使你通过了ATS，TheLadders.com最近的一项研究发现，招聘人员在决定是否将简历推进或拒绝之前，仅花费大约 6秒钟扫描简历 。这意味着，即使你的简历到达了人类的眼睛，它也可能不会得到充分的关注。
通过专注于招聘经理所寻找的关键词，你可以让这六秒钟变得有意义。吸引他们的目光，关注他们所寻找的内容，以最大化你获得回电的机会。
关键词 – 搜索引擎优化
如果你想确保你的简历在搜索结果中脱颖而出，你需要确保它易于被搜索机器读取。最简单的方法就是确保你的简历包含招聘人员正在搜索的单词和短语！你正在用简历为自己做广告，所以每个字都要有意义。
像谷歌一样思考
谷歌是建立在搜索引擎优化之上的。尝试搜索“棕色鞋子”和“黑色鞋子”。哪些网站在搜索结果中排名最高？这些页面有什么特别之处，使谷歌的搜索引擎认为它是该搜索的最佳结果？
当招聘人员在搜索他们的数据库时，你希望成为第一个结果 – 想想招聘人员最有可能寻找的术语，并确保你的简历很好地展示了这些单词或短语。
像LinkedIn一样思考
LinkedIn是首屈一指的职业社交网络，它提供了一个很好的资源来帮助选择简历的关键词。查看“技能和推荐”部分 – 这些都是你可以在简历中使用的关键词。你能获得的推荐越多，这个关键词对你的适用性就越强。发挥你的优势，选择你能支持的关键词。
选择关键词
一旦你知道如何像谷歌一样思考，专注于特定的单词，并像LinkedIn一样思考以找出哪些最适合你，下一步就是识别每个潜在雇主可能正在搜索的关键词。
看看这个使用 StockTrak浏览职位工具找到的示例职位发布：入门级销售、市场营销、创业 Mutual of Omaha – Braintree, MA
| 要求： – 健康和人寿保险执照或在您开始工作之前获得执照的能力 – 在一年内获得系列6和63或7和66 – 可靠的交通工具 – 优先考虑学士或副学士学位，或在该行业的经验 – 适当的法律文件以在美国工作。 属性： – 自信 – 自我激励 – 以目标为导向 – 外向 – 适应能力强。 作为一家国家金融服务和保险公司，Omaha互助保险公司已经经营了超过100年。 通过附属公司，该公司管理的资产超过320亿美元。 我们的顾问负责向客户提供保险、投资产品和建议。 无论您是刚刚进入该行业，还是希望进一步发展现有的业务，新英格兰分部办公室致力于帮助您实现多年的成功。 |
在这个非常简短的职位发布中有很多内容，但您可以很容易地挑出一些关键词，以确保您在简历和求职信中突出显示：入门级销售、市场营销、创业 Omaha互助保险公司 – 布雷恩特，马萨诸塞州
| 要求： – 健康和人寿保险执照 或在您开始工作之前获得执照的能力 – 在一年内获得 系列6和63或7和66 – 可靠的交通工具 – 优先考虑学士或副学士学位，或在该行业的经验 – 适当的法律文件以在美国工作。 属性： – 自信– 自我激励– 以目标为导向– 外向– 适应能力强。 作为一家国家金融服务和保险公司，Omaha互助保险公司已经经营了超过100年。 通过附属公司，该公司管理的资产超过320亿美元。 我们的顾问负责向客户提供保险、投资产品和建议。 无论您是刚刚进入该行业，还是希望进一步发展现有的业务，新英格兰分部办公室致力于帮助您实现多年的成功。 |
我们强调了两个层次的关键词：
橙色 单词是容易发现的，但招聘经理不太可能专门搜索的。这些是“低垂的果实”。
绿色 单词是重要的单词 – 招聘经理将特别寻找的关键职位要求。这些是“高价值关键词”。
高价值关键词
“高价值”关键词是招聘经理几乎肯定会过滤的核心职位要求。在这种情况下，招聘人员列出了几个：
- 健康保险执照
- 人寿保险执照
- 系列6
- 系列63
- 系列7
- 系列66
您需要确保您的简历至少包含2到3个这些关键词，并且在显眼的位置，便于一眼就能看到。
低垂的果实
“低垂的果实”关键词是招聘人员在职位发布中具体列出的，但他们不太可能专门搜索的。这些关键词在招聘经理筛选您的简历的六秒钟内发挥作用。如果您有一些他们理想候选人心目中的流行词，您更有可能收到回电。
低垂的果实的诀窍是不做得过火。适当地加入一两个这些关键词，但如果您全部（或太快地）都用上，您的简历可能会显得不真诚。
定制您的简历
您可能已经写了一份出色的简历。您现在最大的错误是用同一份简历申请每一份工作。
一旦您心中有了关键词，就该开始为您申请的工作定制简历了。如果您是刚从学校毕业的学生，这可能会很棘手。始终记住，您只应申请您有资格的工作。如果您有资格，融入关键词应该不会太难。
您的目标陈述
您的目标陈述，即简历顶部的简短句子或段落，是加入一两个“低垂的果实”关键词的好地方。这有助于为页面的其余部分设定基调。
资格区域
您的资格区域是放入任何适用的高价值关键词的最佳位置。例如，如果您仍在上学，以下一些短语可能适用：
- 通过STC 系列7备考课程
- 正在申请人寿保险执照
- 完成健康保险执照课程
避免冗余
最近毕业生在开始求职时常见的一个陷阱是添加“填充材料”或简历填充 – 这些是使您的简历看起来“更充实”的词或短语，但对招聘人员没有任何相关信息。这往往是为了达到论文和其他学术写作项目的字数限制而填充的一个不幸的副作用，但在您的求职申请中没有立足之地。
请记住：招聘人员只会查看您的简历大约六秒钟。如果您的简历不能被轻松消化，招聘人员很可能会错过任何不在前面的内容。确保他们在查看页面时立即看到他们所寻找的内容。