أكبر 5 أخطاء يرتكبها الباحثون عن عمل
في سوق العمل التنافسي اليوم، تستغرق عملية البحث عن وظيفة مهنية بين 3 إلى 6 أشهر—وهو زيادة كبيرة مقارنة بالسنوات السابقة. بالنسبة للخريجين الجدد أو أولئك الذين يغيرون مسيرتهم المهنية، قد تستمر عملية البحث غالبًا لمدة ستة أشهر أو أكثر. سيكون بحثك أكثر صعوبة إذا ارتكبت أحد الأخطاء الشائعة التالية. تجنب جميع الأخطاء الخمسة لن يضمن لك الحصول على مقابلة، ولكن ارتكاب أي منها قد يعني أنك تفوت الفرصة.
أخطاء في طلبك
عند التقدم لوظيفة، يجب عليك التحقق من كل شيء تريد إرساله إلى صاحب العمل المحتمل. كل إعلان وظيفة يتلقى أكثر من 250 طلبًا، وكل مدير توظيف يبحث عن أسرع وأسهل طريقة لتقليص تلك الكومة إلى شيء يمكن إدارته. إذا كان لديك أخطاء مطبعية في سيرتك الذاتية، أو أخطأت في تهجئة اسم المدير في مقدمتك أو خطاب التغطية، فهناك احتمال كبير أنك لن تتلقى مكالمة للعودة.
حتى المتقدمين الجادين للوظائف يقعوا في هذا الفخ. إذا كنت تتقدم للعديد من الوظائف، وتجري تعديلات على سيرتك الذاتية لكل واحدة (كما نوصي)، فمن السهل أن تنزلق خطأ أو اثنان في الفجوات.
كيف تتجنب ذلك
سلاحك السري هو قوائم التحقق. يستخدم الجراحون قوائم التحقق للتأكد من أنهم لا يتخطون أي خطوات، ويجب عليك ذلك أيضًا. قد ترغب في تخصيص قائمة التحقق لبحثك عن وظيفة، ولكن يمكنك العثور على نموذج جيد أدناه.
- هل تتضمن سيرتي الذاتية وخطاب التغطية كل ما أريد أن يتضمنه؟
- لدي على الأقل كلمتين رئيسيتين في سيرتي الذاتية.
- لدي على الأقل 3 كلمات رئيسية في خطاب التغطية الخاص بي.
- سيرتي الذاتية خالية من الأخطاء الإملائية.
- لدي الاسم الصحيح للشركة، واسم الوظيفة، واسم مدير التوظيف (إذا كان ذلك مناسبًا) في خطاب التغطية الخاص بي.
- خطاب التغطية الخاص بي خالٍ من الأخطاء النحوية
- خطاب التغطية الخاص بي خالٍ من الأخطاء الإملائية
- لقد أرفقت المرفقات الصحيحة في البريد الإلكتروني الذي أرسله إلى مدير التوظيف
التقدم لوظائف لا تتناسب مع مؤهلاتك
سيظهر هذا الخطأ بشكل متكرر كلما طال بحثك عن وظيفة. مع بدء نفاد مدخراتك، قد تحاول تمديد مؤهلاتك والتقدم لوظائف أكثر خارج نطاقك – وهذا يمكن أن يعيق فرصك في الحصول على مقابلة (وعرض).
تظهر المشكلة مما يسمى “القوائم السوداء”. هذه هي قوائم المتقدمين الذين ترك مدير التوظيف لديهم انطباعًا سيئًا لدرجة أنهم يستبعدون المتقدم من الاعتبار في أي وظائف أخرى في شركتهم.
إذا كنت على قائمة سوداء، فهذا يعني أن مدير التوظيف شعر أنك أضعت وقتهم، وبالتالي يتم إزالة اسمك من الاعتبار لجميع الوظائف في تلك الشركة. السبب الأكثر شيوعًا لتكون على القائمة السوداء هو التقدم لوظائف لا تتناسب مع مؤهلاتك. إذا كان مدير التوظيف يعتقد أنك تمدد مؤهلاتك إلى الحد الأقصى، أو أنك لا تلبي متطلبات التقديم الأساسية، فإنك تخاطر بأن تكون على القائمة السوداء لتلك الشركة، لذا لن تحصل فقط على مكالمة للعودة لهذه الوظيفة، بل ربما لأي وظائف أخرى أيضًا.
كيف تتجنب ذلك
هذا أمر صعب تجنبه. عادةً ما يضع مديرو التوظيف متطلبات “أساسية” أكثر بكثير لوظيفة مما هو مطلوب حقًا. يمكنك عادةً التقدم لوظيفة حيث تلبي 50% من المؤهلات المطلوبة بأمان بسبب ذلك. الحيلة الحقيقية هي معرفة أي من المؤهلات يمكنك تجاهلها، وأي منها يمكن أن يجعلك على القائمة السوداء إذا تجاهلتها.
عادةً ما تكون التعليمات المطلوبة (درجة البكالوريوس، درجة الزمالة، MBA) متطلبات صارمة. إذا لم تلبي متطلبات التعليم، فمن الأفضل أن يكون لديك الكثير من الخبرة لتعويض ذلك.
يمكن أن تكون الشهادات أكثر تعقيدًا. إذا كانت الوظيفة تتطلب شهادة لا تمتلكها، اقرأ عن تلك الشهادة قبل التقدم. إذا كانت شيئًا يتطلب رعاية من صاحب العمل، فيمكنك عادةً التقدم طالما تعبر عن نيتك في الحصول عليها بمجرد أن تبدأ. وجود شهادة مسبقة، مثل دورة السلسلة 7، هو أيضًا وسيلة رائعة لدخول المجال.
كونك قادرًا على استخدام برنامج معين أو امتلاك مهارة معينة هو أكثر تساهلاً. عادةً ما تكون هذه أكثر من “قائمة أمنيات”، لذا فإن وجود عدد قليل من هذه المهارات سيساعد، ولكن يمكنك التقدم بثقة حتى لو كان لديك واحدة أو اثنتين فقط (إذا لم يكن لديك أي منها، فهذا علامة حمراء). استخدم دائمًا عقلك – إذا كنت تتقدم لوظيفة مصمم جرافيك ولكن ليس لديك الكفاءة المطلوبة في Photoshop، فإن ذلك يمكن أن يكون سيئًا تمامًا مثل عدم تلبية متطلبات التعليم.
اختصار بحثك عن وظيفة
إذا كنت تبحث عن وظيفة لأكثر من بضعة أسابيع، فلا يوجد شيء أكثر إغاثة من مكالمة للعودة أو دعوة لمقابلة. البحث عن الوظائف للتقدم لها، وكتابة خطابات تغطية جديدة، وتعديل سيرتك الذاتية باستمرار يمكن أن يكون عملية مرهقة، والحصول على تلك المكالمة للعودة يبدو كضوء في نهاية النفق.
المشكلة الوحيدة هي عندما تقرر وضع طلبات جديدة في الانتظار بينما تنتظر لترى كيف تسير مقابلتك. قبل أن تعرف، مرت أسبوعان، وأخيرًا ترسل بريدًا إلكترونيًا لتسأل كيف سارت المقابلة لتكتشف فقط أنهم اختاروا متقدمًا آخر. الآن أنت متأخر 3 أسابيع في بحثك عن وظيفة، دون أي شيء لتظهره.
كيف تتجنب ذلك
لتجنب هذا، يجب عليك أولاً فهم “قناة التوظيف“، كما يقول جون سوليفان. كنت واحدًا من حوالي 200 شخص تقدموا لهذه الوظيفة، واختار مدير التوظيف حوالي 20-25 لمقابلة الجولة الأولى. إذا كنت واحدًا من هؤلاء، فقد تجاوزت علامة 90%، لكن لا يزال لديك حوالي 10% فرصة للحصول على الوظيفة.
إذا تم استدعاؤك لجولة مقابلة ثانية، فأنت تعرف أنها جدية، لكن مدير التوظيف ربما اتصل بأربعة أو خمسة أشخاص آخرين، لذا لا تزال لديك فرصة 20-30% للحصول على هذه الوظيفة. حتى لو وصلت إلى مرحلة المقابلة النهائية، لا تزال تتنافس مع شخصين أو ثلاثة آخرين. حتى تحصل فعليًا على عرض عمل في يدك، تقول الاحتمالات أنك على الأرجح لن تكون اختيارهم الأول، لكن من المحتمل أن يكون هناك بين 2 و 4 أسابيع بين أول مكالمة تتلقاها لمقابلة ووقت اتخاذ القرار النهائي.
إذا تم استدعاؤك لجولة مقابلة ثانية أو ثالثة، يمكنك بأمان وضع بحثك عن وظائف جديدة في الانتظار لبضعة أيام للتأكد من أنك مستعد تمامًا. الشيء الأكثر أهمية الذي يجب تذكره هو أن بحثك عن وظيفة “لم ينته حتى ينتهي”.
التقدم للعديد من الوظائف
هذه الفخ هو عكس السابق – أنت مهتم جدًا بالحصول على مقابلة لدرجة أنك حاولت أن تلقي بشبكة واسعة جدًا وتأكدت من أنك دائمًا لديك طلبات مرسلة. هذه مشكلة شائعة لأنها أيضًا عادة منتجة. ربما وضعت هدفًا لنفسك للعثور على وظيفة جديدة والتقدم لها كل يوم، أو قضاء 8 ساعات في البحث عن وظيفة كل أسبوع.
المشكلة لا تظهر عادةً حتى بعد بضعة أسابيع من محاولة تحقيق “الحصة” الخاصة بك. مع تقدمك في بحثك عن وظيفة، ستبدأ ضغوط العثور على وظائف والتقدم لها باستمرار في التأثير عليك، بسرعة. هذا يعني أنك أكثر عرضة لبدء تقصير الزوايا (عدم تحسين سيرتك الذاتية بشكل صحيح للكلمات الرئيسية والوظيفة التي تتقدم لها)، وارتكاب الأخطاء (المزيد من الأخطاء المطبعية، وأقل احتمالًا لاتباع قوائم التحقق الخاصة بك)، والتقدم لوظائف لا تكون مؤهلاً لها بالكامل.
كيف تتجنب ذلك
قد يكون هذا هو الأصعب تجنبه، إذا كنت باحثًا م dedicated. وضع الأهداف لنفسك هو أحد أهم الطرق للبقاء متحمسًا والحفاظ على سيرتك الذاتية. من المهم بنفس القدر، مع ذلك، أن تعترف عندما تبدأ الضغوط في التأثير عليك، وأن تأخذ استراحة.
إذا كنت قد قضيت أكثر من أسبوعين في بحثك عن وظيفة، اسأل نفسك الأسئلة التالية قبل أن تبدأ في التقدم لوظيفة جديدة:
- هل أتقدم لهذه الوظيفة فقط لأقول إنني تقدمت اليوم؟
- إذا رأيت هذا الإعلان الأسبوع الماضي، هل كنت سأفوتها؟
- إذا حصلت على هذه الوظيفة، هل سأستقيل على الأرجح خلال السنة الأولى؟
إذا أجبت “نعم” على أي من هذه، قد يكون من الجيد تخطي هذا الإعلان وأخذ استراحة من الطلبات ليوم أو يومين، والعودة بعين جديدة لاحقًا.
بدء متأخر جدًا
كما قلنا في المقدمة، ستستمر عملية البحث عن وظيفة حوالي 43 يومًا للعمال ذوي الخبرة، وأطول للخريجين الجدد. ستكون هذه الفترة من التقديم مرهقة – ربما أكثر إرهاقًا من أي وظيفة تحصل عليها، لذا يجب أن تعتبر وقت بحثك عن وظيفة كعمل.
مشكلة شائعة جدًا بين الطلاب الخريجين أو الأشخاص الذين يتطلعون لترك منصبهم الحالي هي أنهم لا يبدأون بحثهم عن وظيفة قبل التخرج/الاستقالة. يتم ذلك لأسباب متنوعة، لكن بعض الأسباب الأكثر شيوعًا هي الرغبة في “فصل نظيف” (بعض المساحة بين المدرسة والعمل، أو بين الوظائف) وتقدير المنافسة في سوق العمل بشكل خاطئ.
إذا بدأت بحثك عن وظيفة متأخرًا جدًا، فإن الوقت الإجمالي الذي ستقضيه عاطلاً عن العمل سيزداد، لكنك أيضًا تزيد من فرص ارتكاب أي من الأخطاء المذكورة أعلاه. إذا تلقيت مكالمات لمقابلات على الفور، فمن المحتمل أن تقدر المنافسة بشكل خاطئ وتعتقد أن استراحتك كانت مبررة. إذا لم تتلق مكالمات لمقابلات على الفور، قد تبدأ في الذعر والتقدم للعديد من الوظائف بسرعة، دون إعطاء نفسك الوقت الكافي لتخصيص طلبك لكل وظيفة تتقدم لها. في كلتا الحالتين، ستتمنى دائمًا لو بدأت البحث عن وظيفة في وقت أقرب.
كيف تتجنب ذلك
سؤال نتلقاه طوال الوقت هو “متى يجب أن أبدأ في البحث عن وظيفة”؟ الجواب دائمًا الآن. حتى لو لم تتخرج لمدة 3 سنوات أخرى، ابدأ في البحث عن وظائف على الفور. قد لا تبدأ في التقدم، لكنك ستتعرف على سوق العمل، والمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الوظائف التي تريدها. سيوفر لك ذلك فرصة لتوجيه مسارك التعليمي نحو المهارات التي يريدها أصحاب العمل.
إذا كنت تتخرج خلال العام المقبل، فإن البحث عن وظائف الآن يمكن أن يساعدك في معرفة ما هي الشهادات التي يمكنك البدء في العمل نحوها على الفور لتمنحك ميزة على المنافسة.
إذا كنت تتخرج في نهاية هذا الفصل الدراسي، يجب أن تبحث وتقدم للوظائف أو التدريبات في أقرب وقت ممكن. عادةً ما تقوم الشركات بتوظيف المناصب المبتدئة في دورات، لذا حاول ترتيب أي مقابلات يمكنك الحصول عليها قبل التخرج.
التقدم أثناء وجودك في المدرسة، والاستعداد للتخرج، هو أيضًا وسيلة رائعة لإظهار المبادرة لأصحاب العمل المحتملين.