نوع من التخطيط يركز على المراحل المبكرة من تطوير الأعمال بطريقة مرنة وسريعة، مع إعطاء الأولوية للمرونة على السياسات الثابتة. هذا النوع من التخطيط قابل للتكيف بشكل كبير ولكنه قد يسبب الارتباك بين العمال في الخط الأمامي الذين قد يجدون أن الأولويات تتغير خلال فترة زمنية قصيرة.