Un tipo di struttura di gestione che ha pochi livelli di gestione e tipicamente dimensioni di team più grandi. I singoli dipendenti hanno tipicamente molta libertà nel modo in cui svolgono il loro lavoro, con una supervisione limitata da parte dei manager. Questa struttura di gestione funziona meglio in settori in cui la maggior parte dei dipendenti sono esperti o variano ampiamente nel tipo di lavoro svolto.