Μια ρύθμιση απασχόλησης όπου ένα άτομο είναι νομικός υπάλληλος του εργοδότη του. Αυτό απαιτεί από τον εργοδότη να παρέχει ορισμένες ελάχιστες συνθήκες εργασίας, ελάχιστους μισθούς και να παρακρατά φόρους εισοδήματος εκ μέρους του υπαλλήλου. Η Απασχόληση μέσω Μισθοδοσίας είναι το αντίθετο της εργασίας ως εργολάβος.

Κάντε κλικ εδώ για το μάθημά μας σχετικά με τα Δικαιώματα και τις Υποχρεώσεις Εργοδότη και Υπαλλήλου