Juhtimiskontseptsioon, mis väidab, et ettevõtte poolt seatud eesmärgid peaksid olema Spetsiifilised, Mõõdetavad, Saavutattavad, Asjakohased ja Aja põhised. SMART eesmärkide kasutamine tagab, et ettevõttel on tõhusad tööriistad eesmärgi edu või ebaedu mõõtmiseks.