Juhtimise lähenemine, mille algatas Fredrick Taylor, analüüsides töövooge, et parandada efektiivsust. Teadlik juht oleks huvitatud sellest, kui palju aega kulub töötajal mõne konkreetse ülesande täitmiseks, või kohtadest, kus toimub valekommunikatsioon, et tuvastada parendamisvõimalusi ettevõtte töövoogudes tervikuna.