Töö versus Õpe
Iga keskkooli õpilane teeb valiku, kui nad on lõpetamas – siseneda kohe tööturule, minna ametikooli või astuda ülikooli?
Igaüks teeb sama tüüpi valikuid korduvalt oma elus. Kui sa valid esmalt töötamise, on hiljem tavaliselt endiselt võimalik tagasi kooli minna. Ülikooli lõpetajad tunnevad mõnikord, et nad on tagasi alguses: kui neil on kraad käes, peavad nad uuesti valima, kas siseneda kohe tööturule, jätkata õpinguid magistrikraadi või doktorikraadi nimel või töötada professionaalsete kvalifikatsioonide ja sertifikaatide nimel!
Tasakaalu leidmine töötamise ja õppimise vahel määrab sinu karjääriteed, eluaegset sissetulekut ja töörahulolu, seega vajab igaüks alati plaani.
1. samm: Mõista küsimust
Kui sa lõpetad keskkooli või kolledži, tundub küsimus, kas minna kohe tööle või tagasi kooli (või koolitusele), üsna selge: teenida raha nüüd või proovida leida viis, kuidas suurendada raha, mida sa hiljem teenid. See ei anna sulle täielikku pilti – suur osa põhjusest, miks sa võid kohe tööle minna või tagasi kooli minna, on sama palju seotud avanevate võimalustega (olenemata valikust) kui ka palgaga, mida sa teenid või kraadiga, mille sa saad lõpetamisel.
Su karjäär muutub ja areneb, ole valmis!
Beebibuumerid, keskmiselt, olid umbes 11 töökohal, kui nad said 50-aastaseks. Kui me arvame, et iga inimene oli 17-aastane, kui nad sisenesid tööturule (mõned sisenesid varem, mõned hiljem), tähendab see, et iga inimene vahetas tööd keskmiselt iga 3 aasta tagant (alla 10% töötas oma karjääri jooksul nelja või vähem töökohal).
Sa võid olla kuulnud, et vanemad põlvkonnad jäid sageli sama tööandja juurde kogu oma karjääri jooksul – kuigi inimesed vahetasid tööd sagedamini, on see sageli seotud edutamiste või rollimuutustega, mitte täieliku karjäärimuutusega. Noorematel põlvkondadel ei ole meil veel piisavalt andmeid, et näidata, kui palju töökohasid igal inimesel on, kuid uuringud viitavad sellele, et noored inimesed vahetavad tööd umbes sama sageli, kuid vahetavad tööandjat ja tööde tüüpe sagedamini kui varem.
See tähendab, et töökohad, millele sa täna kandideerid, ja koolist tagasi minnes saadud koolitus ei pruugi olla täpselt kooskõlas tööga, mida sa teed 8 või 9 aasta pärast.
Ava uksi
See on oluline sinu tänaste valikute jaoks. Igaüks peab valmistuma rikkalikuks ja rahuldustpakkuvaks karjääriks, tehes midagi, mis neile meeldib, ja oluline osa sellest on kasv. See tähendab, et olenemata sinu valikust töötada või õppida, pead keskenduma väärtuslike oskuste ja kogemuste arendamisele, mida saad hiljem oma karjääri ülesehitamiseks kasutada.
2. samm: Arenda oskusi
Kui sa mõistad, et töö, mille jaoks sa end täna ette valmistad, võib olla kaugel sellest, mida sa tahad 10 aasta pärast teha, on järgmine samm oskuste arendamine, et eristuda kõigist teistest tööotsijatest.
Oskuste arendamine on iga eduka karjääri jaoks hädavajalik, olenemata sellest, kui palju haridust või koolitust sul on. Ameerikas on täna üle 150 miljoni töötaja: et anda endale võimalus rahuldustpakkuvaks karjääriks, pead olema suuteline tegema asju, mis eristavad sind rahvast.
Oskuste arendamine tööturul
Kui sa sisened otse tööturule, tähendab see aktiivset töökohtade otsimist, kus on mingisugune kohapealne koolitus ja võimalused aja jooksul kasvada. Sa ei pea pidevalt töökohti ja tööandjaid vahetama, kui sa tunned, et töö, mida sa täna teed, teeb sinust homseks väärtuslikuma vara igas ettevõttes.
Oskuste arendamine koolis
Kui sa õpid, siis vajadus end eristada muutub selgemaks. Niipea, kui sa lõpetad, oled sa otseses konkurentsis kõigi teiste oma erialalt sama töökoha nimel.
See tähendab, et sinu eesmärk koolis ei ole mitte ainult oma erialas silma paista, vaid leida uusi ja põnevaid viise, kuidas näidata, kuidas sa erinevad kõigist teistest – mis teeb sinust väärtuslikuma potentsiaalse töötaja kui kõik teised sinu klassidest.
Enamik ülikoole on selleks välja töötanud sisseehitatud viise: sa saad kuulutada teise eriala või kõrvaleriala, keskendudes ideaaljuhul oskustele ja teadmistele, mis on väärtuslikud töökohtade jaoks, mis peamiselt värbavad sinu põhierialal. Sa saad ka liituda oskuste arendamise vennaskondade, õdede või üliõpilasorganisatsioonidega, mis hõlmavad seminaride seeriaid, eriprojekte ja võimalusi võtta juhtimisrolle.
3. samm: Arenda oma võrgustikku
Võrgustiku loomine on üks viise, kuidas ülikooli minek võib tõeliselt aidata sinu karjääri, isegi rohkem kui õpitud oskused.
Sinu “Võrgustik” on rühm eakaaslasi, kellega sa ehitad sarnaste karjääride (või karjäärieesmärkide) nimel. Nad võivad olla lähedased sõbrad või isegi lihtsalt ametialased tuttavad, kellega sa aeg-ajalt isiklikul tasandil koos töötad. Enamik ülikoole töötab üliõpilaste võrgustike loomise nimel, julgustades grupiprojekte, koostööd ja üliõpilaste segamist. Professionaalsed organisatsioonid (taas, nagu vennaskonnad ja õed) võivad olla kõige kiirem viis võrgustiku ülesehitamiseks, kuna nad korraldavad sageli segamisüritusi, kuhu kuuluvad nii praegused üliõpilased kui ka juba tööturul olevad lõpetajad.
Peidetud töö turg
Need võrgustikud aitavad, kuna need ühendavad sind töökohtade, edutamiste ja karjääri edendamise võimalustega, mis lihtsalt ei eksisteeri, kui sa kedagi ei tunne. Kui sa oled hiljuti töökohta otsinud, oled sa tõenäoliselt olnud väga pettunud, et kuni 80% töökohtadest ei ole üldse reklaamitud – need täidetakse kellegagi, kes tunneb kedagi, kes saab soovituse anda.
Professionaalse sõprade ja kontaktide võrgustiku loomine tööstuses, kus soovite olla, aitab teil pääseda sellele tohutule tasuvate tööde basseinile, millest muidu võiksite täielikult ilma jääda. Tegelikult on võimalused oma professionaalse võrgustiku loomiseks kaaslaste gruppide ja praktikate kaudu üks vähem reklaamitud (ja kõige olulisemaid) eeliseid kolledžisse minekul.
Võrgustiku loomine koolist väljaspool
Kui hüppate otse tööjõusse või olete juba lõpetanud, võib teie professionaalse võrgustiku loomine olla veidi aeglasem, kuid see on endiselt väga oluline. Proovige liituda professionaalse sotsiaalvõrgustikuga, nagu LinkedIn, et aidata hallata oma võrgustiku kohalolekut. Kui loote suhteid teiste spetsialistidega, saate neid oma võrgustikku lisada, et hoida ühendust väljaspool kitsast tööülesande ulatust.
Saate oma professionaalset võrgustikku suurendada, osaledes vabatahtlike gruppides, sotsiaalsetes üritustes ja põhimõtteliselt igas tegevuses, mis võimaldab teil kohtuda ja suhelda uute inimestega. Piire hägustades, õhtuste või nädalavahetuse tundide võtmine kohaliku kolledži juures teemadel, mis teid huvitavad, on suurepärane viis oma ainulaadse oskusteabe arendamiseks ja samal ajal oma võrgustiku kasvatamiseks.
4. samm: võrrelge kulusid
See on suur küsimus – kui palju maksab kool ja kui palju kaotate kaotatud palkade tõttu, kui käite seal? Mõelge töödele, mis on teile kättesaadavad, kui lõpetate – kas kasu on kulutuste väärt?
See on probleem, mille määratlemine ja lahendamine on endale kõige raskem. Probleemi ulatuse nägemiseks proovige meie tööotsingu tööriista ja otsige oma piirkonnas mõningaid tööpakkumisi. Saate oma otsingut kitsendada, kasutades märksõnu, mis kirjeldavad tüüpi tööd, mida soovite teha – see ei pea olema teie unistuste töö, vaid midagi, mida näete end tegelevat, ja mis aitab teil arendada oskusi ja võrgustikku.
Leidke oma töö kõigepealt, otsustage hariduse üle hiljem
Kui olete valinud endale meeldivad tööd, võrrelge, milliseid kvalifikatsioone nad nõuavad, võrreldes pakutava palgaga. Kui näete, et töö palk on väga madal, kuid nõuab kindlasti 4-aastast kraadi, viitab see sellele, et sellise kraadiga inimesi on palju rohkem kui töökohti, mis on valmis neid palkama – seega peate tõeliselt keskenduma oskuste arendamisele ja hariduse kulude hoidmisele madalal tasemel, et tasakaalu saavutada.
Teisest küljest rõhutavad paljud tööd rohkem kogemusi ja praktilisi oskusi kui hariduse nõudeid. Nende jaoks saate alustada tagurpidi – et saada kogemuse nõue, milliseid teisi töid vajate astme saavutamiseks ja kui palju need maksavad? Kui teie unistuste töö nõuab 5 aastat vaeva töös, mida te vihkate, madala palga eest, saate tavaliselt osa sellest kogemusnõudest asendada asjakohase hariduse või muu koolitusega.
Hariduskulude minimeerimine
Kui otsustate minna kolledžisse või ülikooli, on teie valik nüüd suunatud kulude, kvaliteedi ja võrgustiku võimaluste tasakaalustamisele.
- Odavaim viis 4-aastase kraadi saamiseks (välja arvatud stipendiumid) on oma esimesed kaks aastat üldhariduse nõuete täitmine väiksemas kohalikus kogukonnakolledžis, samal ajal kodus elades või osalise tööajaga töötades, et kulusid tasakaalustada.
- Kalleim viis on tavaliselt elamine ülikoolilinnakus kõik 4 aastat samas asutuses, mis võib lisada kümneid tuhandeid lisatasusid ja toidukulusid.
Teine külg on see, et lihtsalt klassis osalemine ja seejärel koju tagasi minek vähendab tõsiselt teie suhtlemisvõimalusi kaaslastega, kahjustades teie võrgustiku võimalusi. Samas koolis viibimine kõik 4 aastat avab ka rohkem uksi, et varakult professionaalsetesse organisatsioonidesse kaasata, tõustes juhtpositsioonidele (mis näeb teie CV-s suurepärane välja).
Ükskõik, millist tasakaalu töö, koolituse ja hariduse vahel te valite, veenduge, et see oleks teadlik valik. Vaadake töökuulutusi varakult ja sageli, mitte tingimata selleks, et pidevalt töökohti vahetada, vaid et veenduda, et teate, milliseid oskusi nõutakse, ja aidata planeerida oma karjääri edasiviimist!
Väljakutse küsimused
- Mis on teie arusaam töö ja õppe vahelt?
- miks on oluline teistega võrgustikku luua ja kuidas see võiks teid aidata?
- Miks on oluline pakkuda teistele abi, kui te võrgustikku loote?
- Praegu on USA üliõpilastel kokku 1,4 triljoni dollari suurune võlg. Mida saaksite teha, et minimeerida oma hariduskulusid?