Mis on stiimulid?
Majanduslikud stiimulid hõlmavad kõike, mis sunnib inimesi, ettevõtteid ja valitsusi tegema üht või teist asja. See hõlmab, milliseid tooteid sa ostad, millise karjääri valid, milliseid tooteid ettevõtted toodavad ja milliseid valitsuse programme rakendatakse.
Stiimulid üksikisikutele
Iga inimene seisab iga päev silmitsi paljude majanduslike stiimulitega.
Kui sa oled koolis, on sul tugev stiimul lõpetada – lõpetajad (keskmiselt) teenivad rohkem raha ja neil on atraktiivsemad karjäärid kui lõpetamata jätnutel. Kui sa töötad, on sul tugev majanduslik stiimul minna igal hommikul tööle, kuna vastasel juhul võid sa töölt lahkuda (kuigi see ei pruugi alati nii olla).
Stiimulid üksikisikutele jagunevad üldiselt kaheks kategooriaks: “Intrinsiilised stiimulid” ja “Ekstrinsiilised stiimulid“.
Intrinsiilised stiimulid
Intrinsiilised stiimulid on väga võimsad – need dikteerivad, millist kooli me järgime, milliseid töökohti me taotleme, kui palju me nendes töökohtades töötame ja palju, palju muud. See mängib samuti suurt rolli toodetes, mida me ostame, kus me elame ja kellega me suhtleme. Lihtsalt “meeldimine” ühele tootele rohkem kui teisele võib sageli olla palju võimsam tegur, kas sa ostad selle või mitte, kui selle hind (ja turundajad teavad seda!).
Ekstrinsiilised stiimulid
Ekstrinsiilised stiimulid on stiimulid, mis tulevad väljastpoolt – kõige levinum näide on hind. Ekstrinsiilised stiimulid on sama võimsad, kui mitte rohkem, kui intrinsiilised stiimulid – olenemata sellest, kui palju sa tahad minna puhkusele Kuu peale, ei pruugi sa seda endale lubada.
Ekstrinsiilised stiimulid on palju lihtsamad mõõta kui intrinsiilised – enamik majandusteadust püüab mõõta, kuidas hinnamuutused ja muud ekstrinsiilsed tegurid mõjutavad majandust ja üldist kasvu.
Silma eest silma
Inimesed reageerivad üldiselt õigusele õigusega ja ebaõigusele kättemaksuga. Majandusteadlaste jaoks nimetatakse seda “Silma eest silma”, ja teadlased nii majandusteaduses kui sotsioloogias on kulutanud palju aega ja vaeva selle nähtuse uurimisele.
Mänguteooria teadlased on näidanud, et kasutades “Silma eest silma” või reageerides lahkusele lahkusega ning olles kiire andestama ebaõigust, on see “võidustrateegia” inimestele, kes mängivad vangide dilemmat.
Selles mängus antakse mängijale suur auhind teise mängija reetmise eest, kuid kui mõlemad mängijad reetavad samal ajal, ei saa kumbki auhinda. Kui nad usaldavad üksteist, saavad nad väiksema auhinna. Mängides seda mängu korduvalt, et teada, mida teine mängija eelmisel ringil tegi, testisid teadlased laia valikut “strateegiaid”, et näha, mis tasus kõige rohkem. “Silma eest silma” oli pidev võitja.
Klikka siia, et lugeda rohkem vangide dilemmast.
Stiimulid ettevõtetele
Ettevõtetel on oma majanduslike stiimulite kogum – suurim neist on kasumi teenimine. Suured korporatsioonid kuuluvad aktsionäridele, ja nende aktsionäride peamine mure on, et nende investeering jääb kasumlikuks, seega on ettevõtetel seaduslik kohustus teenida nii palju kui võimalik, samal ajal säilitades tugeva kasvu tulevikus.
See tähendab, et ettevõtted püüavad teenida maksimaalset kasumit sellest, mida nad müüvad. See töötab vastu üksikisikute stiimulitele osta, mida nad vajavad, võimalikult odavalt, mis loob pakkumise ja nõudluse suhte – punkt, kus tarnija valmidus toota toodet kohtub üksikisiku valmidusega seda osta, on koht, kus kasum on maksimeeritud (vaata meie artiklit Pakkumise ja nõudluse näited aktsiaturul üksikasjade jaoks).
Kasumi stiimulid mõjutavad rohkem kui lihtsalt hindu – see määrab ka, kui palju eelarvest on eraldatud uute ja parendatud toodete teadus- ja arendustegevuseks ning isegi keskkonnapoliitikaks. Kui ettevõtte lähenemine ökosüsteemile ja nende kogukonnale annab neile parema mulje potentsiaalsetelt klientidelt, võib see viia nende toodete nõudluse suurenemiseni.
Stiimulid valitsustele
Valitsuse roll on muuta kodanike elu lihtsamaks, nii lühiajaliselt kui ka pikaajaliselt. Avalike ametnike suurim stiimul on vastu võtta seadusi, mis toovad kasu kõige rohkematele inimestele.
See tähendab, et avalikud ametnikud püüavad vastu võtta seadusi, mis on populaarsed, kuna kui liiga paljud inimesed jäävad rahulolematuks, hääletatakse nad ametist välja, nende seadused asendatakse järgmise ametnike kogumiga. See seab valitsuse võimule olulise kontrolli, kuid sellel on ka puudus – see võib mõnikord edendada poliitikaid, millel on lühiajalised eelised, kuid pikaajalised puudused, nagu liigne laenamine, mille peab tagasi maksma järgmine põlvkond.