Používání klíčových slov ve vašem hledání zaměstnání – rozhodující pro vaši žádost

Klíčová slova – Achillova pata každého životopisu studenta. Vědět, jak vytvořit skvělý životopis a motivační dopis, který upoutá pozornost zaměstnavatelů (a udrží ji), vám pomůže pouze tehdy, když se váš životopis dostane do rukou náboráře. Bohužel dnes může kdokoli žádat o téměř jakoukoli práci kdekoli, takže ta skvělá nová pozice, na kterou se díváte, může mít už desítky, nebo dokonce stovky dalších uchazečů.

Jak můžete zajistit, aby byl váš životopis přečten, natož aby se dostal na vrchol hromady?

Vstupují klíčová slova – váš nový nejlepší přítel při hledání zaměstnání. To vám pomůže proplout databází životopisů (tzv. “černá díra” procesu žádosti) a zajistit, aby byl váš životopis přečten správnými lidmi, hned.

Databáze životopisů

Když se ucházíte o práci, už víte, že nejste jediný. Ve skutečnosti průměrně společnosti obdrží asi 250 životopisů na každou pracovní nabídku, a pouze 2% uchazečů se někdy dočkají zpětného zavolání. Pro průměrného náboráře není realisticky možné přečíst 250 životopisů podrobně a vytvořit podrobný seznam “pro” a “proti” pro každého kandidáta.

Ve skutečnosti je smutnou pravdou, že váš životopis pravděpodobně nikdy nebude přečten lidskýma očima.

Strojové třídění kandidátů

Velké společnosti, které hledají zaměstnance, musí být schopny procházet stovkami žádostí na každou práci. Protože obvykle inzerují desítky pracovních pozic současně, to znamená, že musí být schopny procházet tisíci životopisů každý den. I velmi oddaní manažeři lidských zdrojů, kteří mají v úmyslu dát každému uchazeči spravedlivou šanci, by nedokázali zvládnout obrovské množství životopisů a motivačních dopisů, které přicházejí na jejich stůl.

Aby se s tímto vyrovnali, byly vyvinuty systémy nazývané “Software pro sledování uchazečů” (ATS). Tento systém dělá dvě věci:

1. Vezme všechny životopisy a vloží je do databáze
2. Umožňuje náborářům vyhledávat, třídit a filtrovat všechny uchazeče, aby zúžili hledání

To znamená, že náborář strojově třídí všechny životopisy, aby našel kandidáty, kteří splňují požadované podmínky. Pokud váš životopis nemá to, co hledají, je pravděpodobné, že ho nikdo nikdy nepřečte.

Životopis za šest sekund

I když se dostanete přes ATS, studie z TheLadders.com nedávno zjistila, že náboráři tráví pouze asi 6 sekund prohlížením životopisu než se rozhodnou, zda je posunout dál nebo je odmítnout. To znamená, že je pravděpodobné, že váš životopis nedostane svůj plný čas na výsluní, i když se dostane k lidským očím.

Soustředěním se na klíčová slova, která náborář hledá, můžete těchto šest sekund využít naplno. Přitáhněte jejich pozornost k tomu, co hledají, abyste maximalizovali své šance na zpětné zavolání.

Klíčová slova – optimalizace pro vyhledávače

Pokud chcete zajistit, aby váš životopis vynikl na vrcholu výsledků vyhledávání, musíte zajistit, aby byl pro vyhledávací stroj snadno čitelný. Nejjednodušší způsob, jak toho dosáhnout, je jednoduše zajistit, aby váš životopis obsahoval slova a fráze, které náboráři hledají! Inzerujete se svým životopisem, takže každé slovo má význam.

Myšlete jako Google

Google je postaven na optimalizaci pro vyhledávače. Zkuste hledat “hnědé boty” a “černé boty“. Které webové stránky jsou nejvýše ve výsledcích vyhledávání? Co je na těchto stránkách zvláštního, že vyhledávač Google považuje za nejlepší výsledek pro toto hledání?

Chcete být tím výsledkem číslo 1, když náborář prohledává svou databázi – přemýšlejte o termínech, které náborář pravděpodobně hledá, a ujistěte se, že váš životopis obsahuje tato slova nebo fráze.

Myšlete jako LinkedIn

LinkedIn je přední profesionální sociální síť a obsahuje skvělý zdroj pro pomoc při výběru klíčových slov pro váš životopis. Zkontrolujte sekci “Dovednosti a doporučení” – to jsou všechna klíčová slova, která můžete zahrnout do svého životopisu. Čím více doporučení získáte, tím silněji se to klíčové slovo pravděpodobně vztahuje na vás. Hrajte na své silné stránky a vybírejte klíčová slova, která můžete podpořit.

Výběr klíčových slov

Až budete vědět, jak myslet jako Google a zaměřit se na konkrétní slova, a jak myslet jako LinkedIn, abyste zjistili, která se na vás nejlépe vztahují, dalším krokem je identifikovat, která klíčová slova pravděpodobně hledá každý potenciální zaměstnavatel.

Podívejte se na tuto ukázkovou pracovní nabídku nalezenou pomocí nástroje pro procházení pracovních nabídek StockTrak:Junior Sales, Marketing, Entrepreneurship Mutual of Omaha – Braintree, MA

V této velmi krátké pracovní nabídce se toho děje hodně, ale můžete snadno vybrat některá klíčová slova, která byste měli mít uvedena ve svém životopise a motivačním dopise: Úroveň vstupu prodeje, marketing, podnikání Mutual of Omaha – Braintree, MA

Máme zvýrazněna dvě úrovně klíčových slov:
Oranžová slova jsou ta, která jsou snadno rozpoznatelná, ale není pravděpodobné, že by je manažer hledal. Tato slova jsou “nízko visící ovoce”.
Zelená slova jsou ta důležitá – klíčové požadavky na práci, které manažer bude hledat konkrétně. Tato slova jsou “klíčová slova s vysokou hodnotou”.

Klíčová slova s vysokou hodnotou

Klíčová slova “s vysokou hodnotou” jsou základní požadavky na práci, které manažer téměř jistě bude filtrovat. V tomto případě náborář vymezil několik:

• Licence na zdravotní pojištění
• Licence na životní pojištění
• Série 6
• Série 63
• Série 7
• Série 66

Chcete se ujistit, že váš životopis obsahuje alespoň 2 nebo 3 z těchto slov, na viditelných místech, která jsou snadno rozpoznatelná na první pohled.

Nízké visící ovoce

Klíčová slova “nízko visící ovoce” jsou ta, která náborář konkrétně vymezuje v pracovní nabídce, ale je méně pravděpodobné, že by je konkrétně hledal. Tato klíčová slova přicházejí do hry během vašich šesti sekund, kdy první manažer filtruje váš životopis. Pokud máte některá z klíčových slov, která mají na mysli pro svého ideálního kandidáta, je pravděpodobnější, že dostanete zpětný hovor.

Trik s nízko visícím ovocem je nepřehánět to. Přidejte jedno nebo dvě z těchto klíčových slov, ale pokud se trefíte do všech (nebo příliš mnoha příliš rychle), váš životopis může působit neupřímně.

Přizpůsobení vašeho životopisu

Pravděpodobně už máte skvělý životopis, který jste napsali. Vaší největší chybou nyní je používat stejný pro každou práci.

Jakmile máte klíčová slova na paměti, je čas začít přizpůsobovat svůj životopis pro práci, o kterou se ucházíte. Pokud jste student, který právě dokončil školu, může to být složité. Vždy mějte na paměti, že byste se měli ucházet pouze o práce, na které máte kvalifikaci. Pokud máte kvalifikaci, zapadnutí klíčových slov by nemělo být problémem.

Vaše prohlášení o cílech

Vaše prohlášení o cílech, krátká věta nebo odstavec na začátku vašeho životopisu, je skvělým místem pro přidání jednoho nebo dvou “nízko visících” klíčových slov. To pomáhá nastavit tón pro zbytek stránky.

Oblast kvalifikací

Vaše oblast kvalifikací je nejlepším místem pro vložení jakýchkoli klíčových slov s vysokou hodnotou, která se na vás vztahují. Například, pokud jste stále ve škole, některé z těchto frází by mohly platit:

• Úspěšně složený přípravný kurz série 7
• Na cestě k získání licence na životní pojištění
• Dokončené kurzy pro licenci na zdravotní pojištění

Vyhněte se prázdným frázím

Obvyklou pastí čerstvých absolventů, kteří začínají hledat práci, je zvyk přidávat “puff pieces” nebo vycpávky do životopisu – to jsou slova nebo fráze, které dělají váš životopis “plnější”, ale nepřidávají žádné relevantní informace pro náboráře. To bývá nešťastným vedlejším efektem vycpávání, aby se dosáhlo limitu slov na seminárních pracích a dalších akademických projektech, ale nemá to místo ve vaší žádosti o práci.

Pamatujte: náborář se na váš životopis podívá pouze asi šest sekund. Pokud váš životopis nelze snadno strávit, náborář pravděpodobně přehlédne cokoli, co nebylo na očích. Ujistěte se, že vidí, co hledají, hned jak se podívají na stránku.

Pop Quiz