Développement de carrière
Il y a un monde entre « trouver un emploi » et « débuter une carrière », et cela ne se résume pas seulement au salaire. Le chemin vers le développement de carrière passe par la définition de vos objectifs. Vous devez comprendre les actions que vous pouvez entreprendre pour ouvrir les portes de demain et tracer votre chemin pour passer de votre situation actuelle à celle que vous souhaitez réellement atteindre.
Qu’est-ce qu’une carrière ?
Votre « carrière » est le chemin que vous empruntez tout au long de votre vie professionnelle. Elle ne se résume pas seulement aux emplois pour lesquels vous êtes embauché, mais aussi à la formation que vous suivez pour accéder à des postes plus importants ou à des postes plus importants.
Une carrière doit être clairement évolutive : le prochain poste ou la formation que vous visez est fonction des étapes que vous franchissez actuellement. Cela ne signifie pas que la progression doit être linéaire, mais vous devez vous efforcer de construire une certaine progression. À l’inverse, une reconversion professionnelle consiste à changer de cap et à emprunter une voie différente. Dans ce cas, il y a une rupture nette entre ce que vous faisiez auparavant et votre prochain poste.
Construire une carrière ne signifie pas toujours aspirer à un emploi futur. Nombreux sont ceux qui apprécient leur emploi actuel et sont parfaitement satisfaits de ce qu’ils font. Considérez plutôt votre carrière comme un moyen de construire vos objectifs et vos réussites, et de vous ouvrir des portes au cas où vous souhaiteriez changer d’orientation.
Éducation, formation et carrière
Quel que soit le type de carrière que vous souhaitez poursuivre, parfaire votre formation est un élément essentiel de votre évolution professionnelle et de votre compétitivité sur le marché du travail. En début de carrière, plusieurs options s’offrent à vous pour prendre une longueur d’avance dans votre domaine de prédilection.
Diplômes collégiaux/universitaires
Selon votre domaine de prédilection, un certificat d’études collégiales ou un diplôme universitaire (aussi appelé formation postsecondaire) peut être une exigence incontournable, même pour les postes de débutants. Obtenir un diplôme universitaire peut être coûteux. Entamer des études supérieures est souvent la solution de facilité, même si vous n’êtes pas sûr de vos objectifs de carrière. Voici quelques-uns des principaux avantages d’un diplôme universitaire :
- L’expérience universitaire. De nombreux diplômés universitaires affirment que l’expérience universitaire est en soi une réussite louable. Les universités et les grandes écoles exposent les étudiants à un large éventail de disciplines, ce qui les aide à mieux comprendre ce qu’ils souhaitent faire de leur carrière. Elles vous permettent également de vous associer à de nombreuses personnes de votre âge et partageant les mêmes aspirations. Cela peut constituer une source précieuse de réseautage pour la suite de votre carrière.
- Gardiens d’accès. Il est de plus en plus courant que les employeurs exigent un diplôme universitaire, quel qu’il soit, pour postuler à un emploi. Ils considèrent la capacité à obtenir les exigences d’un diplôme postsecondaire comme un signe de compétence, d’engagement et de savoir-faire. Cela signifie que de nombreux employeurs considèrent les diplômés universitaires comme plus compétents et moins risqués que les non-diplômés universitaires. Cela s’applique même aux postes généraux ne nécessitant pas de formation spécialisée.
- Spécialisation. L’avantage le plus évident d’un diplôme universitaire est que de nombreux parcours professionnels exigent impérativement une formation spécialisée pour être pris en compte, même pour les postes de débutants les plus basiques. Pensez à un ingénieur, un avocat ou un médecin : tous ces domaines exigent un haut niveau de connaissances spécialisées.
- Opportunités directes d’avancement professionnel. Les universités et les collèges disposent de bureaux d’orientation professionnelle qui aident les diplômés de leurs programmes à trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme. Bien qu’aucune école n’affiche un taux de placement de 100 %, de nombreuses entreprises publient leurs offres d’emploi et de stage exclusivement auprès des bureaux d’orientation professionnelle des universités et collèges. C’est souvent le seul moyen de mettre un pied dans la porte de la carrière de vos rêves.
Statistiquement parlant, Les travailleurs titulaires d’une licence gagnent 62 % de plus par an que ceux qui n’en possèdent pas. Ils gagnent plus d’un million de dollars de plus au cours de leur vie, sont beaucoup moins susceptibles de connaître des périodes de chômage et sont plus susceptibles d’occuper des emplois assortis d’avantages sociaux (comme une assurance maladie)., (garde d’enfants et flexibilité des conditions de travail). Cet écart entre les titulaires d’une licence et ceux qui n’ont qu’un baccalauréat ne cesse de se creuser d’année en année. C’est une raison majeure pour laquelle de nombreux étudiants s’orientent immédiatement vers l’université après le lycée, même s’ils n’ont pas de carrière précise en tête.
Écoles de métiers
Les écoles de métiers constituent un autre type courant de formation postsecondaire. Elles offrent aux étudiants une formation professionnelle ou une formation à des compétences spécifiques applicables à certains métiers. Les métiers proposés sont très variés, allant de plombier à mécanicien, en passant par opérateur de radiologie, technicien en pharmacie et hygiéniste dentaire.
Comparées à un diplôme universitaire, les compétences acquises en école de métiers sont beaucoup plus limitées. Si vous changez de carrière, votre expérience en école de métiers ne vous facilitera pas la transition vers votre nouvelle carrière. Cependant, les écoles de métiers présentent d’autres avantages clés par rapport à l’enseignement supérieur :
- L’obtention du diplôme est beaucoup plus rapide. Un diplôme universitaire dure généralement 4 ans, tandis qu’une école de métiers ne dure généralement qu’un à deux ans. Selon le type de programme suivi, un apprentissage rémunéré avec formation en milieu professionnel peut également être inclus. Vous commencez ainsi à gagner votre vie beaucoup plus tôt et accumulez beaucoup moins de dettes d’études qu’une personne titulaire d’un diplôme universitaire.
- Salaire de départ plus élevé. Un diplôme d’école de métiers indique aux employeurs que vous êtes pleinement qualifié pour commencer à travailler immédiatement, sans formation approfondie. Cela signifie que les diplômés d’écoles de métiers trouvent souvent plus facilement leur premier emploi et sont mieux rémunérés plus tôt.
- Sécurité de l’emploi. La plupart des emplois nécessitant une formation professionnelle sont considérés comme plus stables, ce qui signifie qu’ils sont difficiles, voire impossibles à externaliser, et qu’ils sont toujours recherchés. Bien qu’il existe peu de données fiables à ce sujet, la plupart des écoles de métiers considèrent cela comme un avantage majeur d’un diplôme professionnel.
Ces avantages présentent toutefois quelques inconvénients. Votre salaire de départ plus élevé est également compensé par un plafond salarial. Une licence professionnelle vous prépare généralement à un type d’emploi spécifique. Bien que vous puissiez bénéficier d’augmentations salariales avec l’expérience, vous resterez longtemps bloqué au même poste. À l’inverse, un diplômé universitaire possède des compétences plus transférables. Il est plus susceptible d’assumer de nouvelles responsabilités et d’obtenir des promotions tout au long de sa carrière, avec des évolutions salariales plus importantes.
Certifications / Cours de courte durée
Une autre option pour progresser professionnellement consiste à cumuler des certifications axées sur les compétences, généralement issues de programmes courts de moins d’un an. Les certifications en bâtiment constituent une alternative populaire aux diplômes universitaires dans certains domaines comme le développement logiciel et le codage. Elles peuvent également constituer une alternative aux écoles de métiers en permettant l’obtention de certifications spécifiques et recherchées (comme la conduite de certains types d’engins lourds ou des techniques de construction spécifiques).
L’obtention de certifications spécifiques et recherchées peut être le moyen le plus rapide d’accéder au parcours professionnel souhaité, mais c’est aussi le plus instable. Les certifications étant rapides et relativement faciles à obtenir, une seule ne suffit probablement pas à assurer une carrière réussie. En fait, c’est souvent l’inverse. De plus en plus, pour réussir sa carrière, quel que soit le domaine, il est essentiel de mettre l’accent sur la formation continue afin d’obtenir de nouvelles certifications ou de les renouveler pour rester à jour dans son domaine.
C’est ce qu’on appelle la « formation continue » et elle est souvent citée comme la tendance actuelle dominante dans la planification de son parcours professionnel.
Vos revenus à vie
Le type de carrière que vous choisissez a également un impact important sur l’évolution de vos finances personnelles. Si vous optez pour un diplôme universitaire, vous aurez plus de chances de commencer votre premier emploi avec un salaire inférieur à celui d’une école professionnelle, mais vos revenus augmenteront tout au long de votre carrière jusqu’à la retraite. Cela signifie que si vous ne commencez sérieusement à planifier votre retraite que plus tard, vous pourrez peut-être rattraper votre retard en cotisant davantage à votre compte de retraite à mesure que vos revenus augmentent.
En revanche, l’obtention d’un diplôme professionnel vous assurera une plus grande stabilité de revenu tout au long de votre vie professionnelle. Cela facilitera la planification à long terme dès le début, mais rendra plus difficile le rattrapage si vous commencez à prendre du retard sur vos objectifs financiers.
Obtenir des certifications courtes est l’option la plus risquée. S’il est évident qu’entrer tôt sur le marché du travail (et acquérir une expérience professionnelle précieuse) présente un avantage certain, c’est aussi l’option la plus imprévisible quant au type d’emploi que vous occuperez dans 5 ou 10 ans, ce qui complique considérablement la planification financière.
Construire votre plan de carrière
Une façon simple de réfléchir à votre plan de carrière est de commencer par une approche rétrospective. Consultez indeed.com, Monster.com ou l’outil de recherche d’emploi de notre centre de carrières et trouvez une offre d’emploi correspondant à votre emploi idéal dans 10 ans.
Quelles qualifications ce poste requiert-il, notamment en termes de formation ? Quelle expérience professionnelle et quelles compétences spécifiques sont requises ?
Recherchez ensuite des offres d’emploi qui vous permettraient d’acquérir l’expérience professionnelle requise pour l’emploi de vos rêves. Quelles sont les exigences en matière de formation et de compétences pour ces types d’emplois ? Vous pouvez recommencer jusqu’à trouver des postes de débutant ne nécessitant que des exigences en matière de formation ou de compétences (sans expérience professionnelle concrète) afin d’identifier le type de formation et de compétences spécifiques que vous devez développer dès aujourd’hui pour atteindre vos objectifs futurs.