Utiliser des mots-clés dans votre recherche d’emploi : réussir ou échouer votre candidature
Les mots-clés sont le talon d’Achille de tout CV étudiant. Savoir rédiger un CV et une lettre de motivation percutants qui captent l’attention des employeurs (et la retiennent) ne vous sera utile qu’une fois votre CV entre les mains d’un recruteur. Malheureusement, aujourd’hui, tout le monde peut postuler à presque n’importe quel emploi, et ce nouveau poste prometteur que vous convoitez peut déjà compter des dizaines, voire des centaines, de candidats.
Comment faire en sorte que votre CV soit lu, et encore plus qu’il arrive en tête de liste ?
Saisissez des mots-clés : votre nouveau meilleur allié pour la recherche d’emploi. Cela vous permettra de naviguer dans la base de données de CV (le « trou noir » du processus de candidature) et de vous assurer que votre CV soit lu par les bonnes personnes, immédiatement.
La base de données de CV
Lorsque vous postulez à un emploi, vous savez déjà que vous n’êtes pas seul. En effet, les entreprises reçoivent en moyenne environ 250 CV pour chaque offre d’emploi, et seulement 2 % des candidats sont rappelés. En réalité, un recruteur lambda n’est pas en mesure de lire 250 CV en détail et de présenter les avantages et les inconvénients de chaque candidat.
En réalité, votre CV ne sera probablement jamais lu par un œil humain.
Tri des candidats par machine
Les grandes entreprises qui cherchent à pourvoir un poste doivent être capables d’examiner des centaines de candidatures pour chaque poste. Comme elles publient généralement des dizaines d’offres d’emploi à la fois, elles doivent pouvoir trier des milliers de CV chaque jour. Même les responsables RH les plus dévoués, déterminés à donner une chance à chaque candidat, ne seraient pas en mesure de gérer le volume impressionnant de CV et de lettres de motivation qui leur parviennent.
Pour y remédier, des systèmes appelés « logiciels de suivi des candidatures » (ATS) ont été développés. Ce système remplit deux fonctions :
- Il collecte tous les CV et les enregistre dans une base de données.
- Il permet aux responsables du recrutement de rechercher, trier et filtrer tous les candidats afin d’affiner leur recherche.
Cela signifie que le responsable du recrutement trie automatiquement tous les CV pour trouver les candidats qui correspondent aux critères recherchés. Si votre CV ne répond pas à ses attentes, il y a de fortes chances que personne ne le lise jamais.
Le CV en six secondes
Même si vous passez le test ATS, une étude récente de TheLadders.com a révélé que les recruteurs ne passent qu’environ 6 secondes à parcourir un CV avant de le rejeter. Il est donc probable que votre CV ne soit pas mis en avant, même s’il parvient à un public.
En vous concentrant sur les mots-clés recherchés par le recruteur, vous pouvez tirer profit de ces six secondes. Attirez son attention sur ce qu’il recherche pour maximiser vos chances d’être rappelé.
Mots-clés – Optimisation pour les moteurs de recherche
Pour que votre CV apparaisse en tête des résultats de recherche, assurez-vous qu’il soit facile à lire pour les moteurs de recherche. Le plus simple est de vous assurer que votre CV contienne les mots et expressions recherchés par les recruteurs ! Votre CV est une véritable vitrine pour vous-même, alors assurez-vous que chaque mot compte.
Pensez comme Google
Google est basé sur l’optimisation pour les moteurs de recherche. Essayez de rechercher « Chaussures marron » et « Chaussures noires ». Quels sites web apparaissent en tête des résultats de recherche ? Qu’est-ce qui fait que ces pages sont considérées comme les meilleurs résultats par le moteur de recherche Google ?
Vous souhaitez être le premier résultat lorsqu’un recruteur consulte sa base de données. Pensez aux termes qu’il est le plus susceptible de rechercher et assurez-vous que votre CV les utilise correctement.
Pensez comme LinkedIn
LinkedIn est le réseau social professionnel de référence et propose une excellente ressource pour vous aider à choisir les mots-clés de votre CV. Consultez la section « Compétences et recommandations » : vous y trouverez tous les mots-clés que vous pouvez intégrer à votre CV. Plus vous obtenez de recommandations, plus le mot-clé est susceptible de vous correspondre. Mettez en avant vos points forts et choisissez des mots-clés que vous pouvez justifier.
Choisir des mots-clés
Une fois que vous savez penser comme Google et affiner vos mots-clés, et comme LinkedIn pour déterminer ceux qui vous correspondent le mieux, l’étape suivante consiste à identifier les mots-clés que chaque employeur potentiel recherche probablement.
Consultez cet exemple d’offre d’emploi trouvé grâce à l’outil de recherche d’emploi StockTrak : Ventes, marketing et entrepreneuriat, niveau débutant, Mutual of Omaha – Braintree, MA
| Exigences : - Licence d’assurance maladie et vie ou la possibilité d’en obtenir une avant votre date de début-Obtenir les séries 6 et 63 ou 7 et 66 dans un délai d’un an- Moyen de transport fiable- Baccalauréat ou diplôme d’associé préféré, ou expérience dans le secteur-Documentation juridique appropriée pour travailler aux États-Unis. Attributs : - Confiant- Motivé- Axé sur les objectifs- Extraverti- Adaptable Mutual of Omaha, une société nationale de services financiers et d’assurance, est dans le secteur depuis plus de 100 ans. Avec des filiales, la société gère des actifs de plus de 32 milliards de dollars. Nos conseillers sont chargés de fournir des assurances, des produits d’investissement et des conseils à nos clients. Que vous débutiez dans le secteur ou que vous souhaitiez développer davantage une pratique existante, le bureau de la division de la Nouvelle-Angleterre se consacre à vous aider à atteindre de nombreuses années de succès. |
Il se passe beaucoup de choses dans cette très courte offre d’emploi, mais vous pouvez très facilement choisir quelques mots-clés pour vous assurer de les inclure dans votre CV et votre lettre de motivation : Ventes de niveau débutant, marketing, entrepreneuriat Mutual of Omaha – Braintree, MA
| Exigences : - Licence d’assurance maladie et vie ou la possibilité d’en obtenir une avant votre date de début-Obtenir les séries 6 et 63 ou 7 et 66 dans un délai d’un an- Moyen de transport fiable- Baccalauréat ou diplôme d’associé préféré, ou expérience dans le secteur- Documentation juridique appropriée pour travailler aux États-Unis. Attributs : - Confiant- Motivé Axé sur les objectifs Extraordinaire Adaptable. Mutual of Omaha, une société nationale de services financiers et d’assurance, est dans le secteur depuis plus de 100 ans. Avec des sociétés affiliées, la société gère des actifs de plus de 32 milliards de dollars. Nos conseillers sont chargés de fournir des assurances, des produits d’investissement et des conseils à nos clients. Que vous débutiez dans le secteur ou que vous souhaitiez développer davantage une pratique existante, le bureau de la division de la Nouvelle-Angleterre se consacre à vous aider à atteindre de nombreuses années de succès. |
Nous avons mis en évidence deux niveaux de mots-clés :
Les mots orange sont faciles à repérer, mais peu susceptibles d’être recherchés par le recruteur. Ce sont les mots clés faciles à saisir.
Les mots verts sont importants : les exigences clés du poste que le recruteur recherchera spécifiquement. Ce sont les mots-clés à forte valeur ajoutée.
Mots-clés de grande valeur
Les mots-clés « à forte valeur ajoutée » constituent les principales exigences du poste que le recruteur recherchera très probablement. Dans ce cas précis, le recruteur en a identifié plusieurs :
- Licence d’assurance maladie
- Licence d’assurance vie
- Série 6
- Série 63
- Série 7
- Série 66
Vous devrez vous assurer que votre CV contient au minimum 2 ou 3 de ces éléments, dans des positions bien visibles et faciles à repérer en un coup d’œil.
Fruits à portée de main
Les mots-clés faciles à retenir sont ceux que le recruteur mentionne explicitement dans l’offre d’emploi, mais qui sont moins susceptibles d’être recherchés spécifiquement. Ces mots-clés entrent en jeu pendant les six secondes où le premier recruteur filtre votre CV. Si vous avez quelques-uns des mots-clés qu’il a en tête pour le candidat idéal, vous avez plus de chances d’être rappelé.
L’astuce avec les mots-clés faciles à retenir est de ne pas en abuser. Utilisez un ou deux de ces mots-clés, mais si vous les utilisez tous (ou trop rapidement), votre CV risque d’être malhonnête.
Personnaliser votre CV
Vous avez probablement déjà rédigé un CV percutant. Votre plus grosse erreur est d’utiliser le même pour postuler à chaque emploi.
Une fois vos mots-clés en tête, il est temps de commencer à personnaliser votre CV pour l’emploi auquel vous postulez. Si vous êtes étudiant et que vous venez de terminer vos études, cela peut s’avérer complexe. Gardez toujours à l’esprit que vous ne devez postuler qu’aux emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Si vous êtes qualifié, intégrer les mots-clés ne devrait pas être un problème.
Votre énoncé d’objectif
Votre énoncé d’objectif, la courte phrase ou le paragraphe en haut de votre CV, est l’endroit idéal pour y insérer un ou deux mots-clés faciles à retenir. Cela donne le ton au reste de la page.
Domaine des qualifications
Votre domaine de qualifications est le meilleur endroit pour insérer des mots-clés pertinents qui vous correspondent. Par exemple, si vous êtes encore étudiant, voici quelques expressions qui pourraient vous convenir :
- Cours préparatoire STC Série 7 réussi
- En voie d’obtenir la licence d’assurance vie
- Cours de licence d’assurance maladie terminés
Évitez les superflus
Un piège courant chez les jeunes diplômés qui débutent leur recherche d’emploi est l’habitude d’ajouter des « fardeaux » ou des « bourrages » à leur CV : ces mots ou expressions donnent l’impression que le CV est plus complet, mais n’apportent aucune information pertinente au recruteur. C’est souvent un effet secondaire regrettable de l’ajout de mots supplémentaires pour atteindre la limite de mots dans les travaux de fin d’études et autres projets universitaires, mais cela n’a pas sa place dans une candidature.
N’oubliez pas : le recruteur ne consultera votre CV que six secondes environ. Si votre CV est difficile à digérer, il risque de passer à côté de ce qui n’était pas au premier plan. Assurez-vous qu’il comprenne ce qu’il recherche dès la première page.