Revenus et impôts

Obtenir son propre revenu est la première étape vers l’autonomie. Ce revenu vous permet de payer vos dépenses courantes tout en préparant votre avenir. Cependant, avoir un emploi vous donne droit à bien plus qu’un simple salaire. Bien qu’il puisse être tentant d’accepter n’importe quelle rémunération, comprendre les différentes options vous donne un meilleur pouvoir de négociation et vous permet de garantir que votre rémunération globale sera à la hauteur de vos efforts.

Le premier élément à prendre en compte avant d’accepter une offre d’emploi est votre salaire brut. Ce montant ne reflète que le nombre d’heures travaillées et le montant de votre rémunération. Connaître le salaire minimum en vigueur dans votre État ou province et être prêt à demander des avantages sociaux est un bon moyen de vous assurer que votre employeur ne vous abuse pas. Une fois satisfait de votre salaire brut, assurez-vous de prendre en compte des éléments tels que les impôts, les retenues à la source, les cotisations de retraite, etc. Il est important de noter que les avantages sociaux supplémentaires ne sont pas réservés aux grandes entreprises. Les employés horaires peuvent également avoir droit à des formes de rémunération, selon leur contrat de travail, et sont souvent rémunérés pour des heures supplémentaires.

En plus de votre rémunération directe (salaire et traitements), la plupart des employeurs vous proposent également une assurance collective, ainsi qu’une retraite et des cotisations directes à l’épargne. Même si cela peut sembler secondaire à court terme, il est important de commencer à épargner tôt.

Dans cette unité, nous examinerons les différents régimes de rémunération et la manière dont l’assurance collective, la rémunération en actions, les vacances, les avantages familiaux, la sécurité sociale et d’autres avantages liés à l’emploi peuvent être tout aussi importants que votre revenu initial.